瀛洲国际出国劳务公司(你好，我想开国外的劳务派遣公司，都需要那些前提准备?想和大点的国际公司合作，都需要注意那几点呢？)
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Q1：正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
应答时间：2020-12-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Q2：个人要办境外劳务输出公司可以吗？
劳务公司需要得到国家的行政许可，属于国家强制性行政管理行业。具体规定如下： 一、中国境内企业法人； 二、申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件： （一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。 （二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。 （三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。 （四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。 （五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力（至少交100万抵押金）。 （六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。 （七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。 （八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。 三、申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料： （一）企业的申请报告。 （二）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。 （三）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。 （四）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。 （五）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。 （六）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。 （七）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。 （八）具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。 （九）法律法规要求的其他材料。 四、办理步骤： （一）企业申请对外劳务合作经营资格，应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）提出书面申请。 （二）地方商务主管部门在收到企业的全部申请材料后，应在10个工作日内完成初审，并将初审意见连同企业全部申请材料一并报商务部。 （三）商务部在收到地方商务主管部门的初审意见和企业的全部申请材料后，在15个工作日内，做出是否许可对外劳务合作经营资格的批复，抄送相关部门。不予许可的，应说明理由。
Q3：通过劳务派遣公司出国打工可靠吗
我在一个油田改制单位上班，06年参加的工作一直没有签劳动合同，一直到08年，东营市统一让企业给员工缴纳社会保险，我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签，我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有，我们不就属于劳务派遣了吗，跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。 公司这么做合法吗？我们能得到弥补吗？劳务公司的人连面都没见过，稀里糊涂的签了这保险。
Q4：你好，我想开国外的劳务派遣公司，都需要那些前提准备?想和大点的国际公司合作，都需要注意那几点呢？
如果是国外外派手续的话，是很难办理的，如果有兴趣的话可以和我交流一下，希望能给你一些建议
劳务公司需要得到国家的行政许可，属于国家强制性行政管理行业。具体规定如下：
一、中国境内企业法人；
二、申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件：
（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。
（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。
（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。
（四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。
（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力（至少交100万抵押金）。
（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。
（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。
（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。
三、申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料：
（一）企业的申请报告。
（二）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。
Q5：劳务公司可以把自己员工派到国外吗
必须有资质做国外派遣公司的才能把自己的员工派到国外，这种是劳务输出，与国内和所去国家有劳务合同，医疗，保险，和其它相关费用等的合同。
如果劳务公司不承担，甚至跑了，你公司承担全部责任。员工可以找劳务公司，也可以找你公司。关键看你公司与劳务公司之间的协议是怎么约定的。
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