日本出国劳务费用多少(有出国劳务在国内先不用付钱到国外从工资里扣钱的吗)
内容导航：
Q1：有知道政府直招出国打工的吗?
有，但是政府做出国劳务也是相当于中介的，也是要赚钱的，国外的企业招人，或者国内企业外派，都是企业自己招人做主的，政府难道外派人出去吗？
所以政府如果做这块，也和中介没有两样，很多政府机构还和一些中介合作，给中介送人的，因为本身政府也不见得有很多出国的资源。
出国务工的注意事项：
1，可以直接去参加一些公司的赴海外工作项目。
2，只要是合法的途径出国，可以通过靠谱的劳务中介，出国劳务是有一定的风险的，要持有护照和签证，这些都是可以去海外工作的。
3，现在做对外汉语国际教育是比较受欢迎的，尤其是在国外，所以也可以通过这种方式出国。
Q2：有出国劳务在国内先不用付钱到国外从工资里扣钱的吗
哎，其实都这么想，能不花钱，或者少花钱，或者赚钱后给，然后工资高，工作时间段，轻松，你觉得这样的好事情，会有吗。
往往很多好事情来的时候，结果就是骗局，所以该花的钱，咱们还是要花的，只要能出去赚到钱，就像你做生意一样，该投资的还是要投资的，不然怎么做生意
没有权力扣工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Q3：有没有想出国打工而又没钱的，想要出国后费用从工资里扣的
没有这种从工资里扣的项目，只要是正规劳务公司都没有这种项目，你是和雇主签订的合同，工资是银行发到你的账户，除了你自己其他任何人都碰不到你的工资，出国是大事，最好慎重一些！
基本没有 但是你可以去碰碰中字开头的集团 这个基本不要费用 或者非常少几千或者一万就够
Q4：没有任何技术的人员能出国劳务吗?需要保证金吗,费用是多少?
网上难了.
一般都是通过中介公司.
没技术可以做普通的工人,比如餐厅打工,操作工等.
保证金是要看你以什么身份出国了,旅游的话一般都需要,如果直接办工作签可能就不需要,但难度也大.
各国要求不一样,所以你必须确定去哪个国家才行.
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
很难。需要。大概10万左右。
关键要看你英语怎么样。至于费用要看去哪些国家。如果你自身条件好的话，还是比较容易的。
关键要看你多大年龄，一般40岁以下才可以。日本一般35以下，新加坡45以下。去日本需要保证金，去新加坡一般没有保证金。
出国费用一般在1.5万——4.5万之间。有很多工作是不需要技术的。
Q5：出国劳务不需要中介费有哪些公司在招工
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
我这边招聘出国劳务人员
天下没有免费的午餐，一定要支付相应的费用的，不收费的就会扣你的劳务费。
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。
务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质。
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务
出国之窗网劳务频道祝你出国顺利。
如果是通过中介公司出国工作肯定是需要付中介费的，中介公司是不可能白给你安排工作。但是如果您换个渠道，上外聘网找出国工作的话就不花任何费用。所以如果您不想花中介费的话还是要走上招聘网站找出国工作的这条渠道，外聘网是专业做海外招聘的招聘网站，上面都是海外企业直招直接发布的招聘简章，并且好多都留了联系方式，您可以直接向雇主投简历或跟雇主直接联系沟通。
天下没有免费的午餐，一定要支付相应的费用的，不收费的就会扣你的劳务费。
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。
务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质。
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息:
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务
出国之窗网劳务频道祝你出国。
天下没有免费的午餐，一定要支付相应的费用的，不收费的就会扣你的劳务费。
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。
务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质
<< 上一篇
下一篇 >>