佛山南海区律师事务所(委托律师劳动仲裁的费用是多少)
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Q1：关于劳动纠纷
我支持你的赌气，人活一口气。你的顾虑其实解决起来没有你想的那么复杂，简单化！
找人证，有两个上班的同事签名你在该公司上过班的证明就可以了。顺便能证明加班情况更好。
还有一点，在和单位的官司中，法律规定各种证据是由单位一方提供的。
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
看了这个，你就放心去起诉。
公司存在严重的违法问题！公司要受罚了。你一起工作的同事，以及穿过的工服都可以做为证据。然后以短信的方式和老板或者负责人谈相关的内容，然后拿数码相机把手机短信内容拍下来。先去劳动监察大队投诉他，然后索赔！不成就去法院起诉公司吧！
这种情况下，你尝试着再和老板谈话，然后进行录音取证吧，否则，真的很难
Q2：拖欠工资 劳动合同纠纷
百分百，现在国家重视农民工工资发放问题，在加上你以前已经提出过解除劳动合同，用人单位以人员不够为依据不给予批准，他已经违反劳动法，员工在职期间以各种理由拖欠员工工资，他又违法了，去吧！法院见，祝你好运
肯定可以赢，是否有劳动合同，首先你先去劳动局申请劳动终裁，
要有证据证明
没有签定合同难办
Q3：劳动纠纷问题
你有在以前公司的工作证合同之类的就足以证明了，还可以找证人呀，比如同事之类的要是愿意的话，证明力要看法官的判断了，你要开的证明我认为证明力还没有劳动合同这些强。
爪子了哈
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Q4：委托律师劳动仲裁的费用是多少
涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
具体费用委托人可以与律师当面协商。
是和律师事务所协商决定的 如果你觉得太高的话，可以通过法律咨询自己多看点资料，然后通过自诉解决，就是说你自己给自己当代理人 答案补充 1、劳动仲裁案件受理费一般不多，但有些地方要收取处理费，可能有一两千，建议咨询当地劳动局。到法院起诉，劳动争议案件每件交纳10元受理费。 2、聘请律师的费用不等，一般2000－5000元，具体咨询当地律所。
Q5：广州劳务纠纷律师费多少
你好，每个律师收费标准不同，你可以劳动纠纷律师费收费标准，希望能够帮助到你。
（1）劳动合同纠纷律师费收费标准：
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
（2）劳动合同纠纷的解决方式有哪些？
一、和解：
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解：
1、合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
2、当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
三、劳动仲裁：
1、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
2、仲裁主要有以下特点：
（一）提交仲裁以双方当事人自愿为前提。
当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。
（二）仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。
这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。
（三）仲裁裁决具有法律效力。
虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。
（四）仲裁具有极大的灵活性和便利性。
仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。
（五）保密性。
仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。
四、法院起诉：
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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