劳务工资拖欠解决办法?没有牵劳动合同，接不到工资怎么办?
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Q1：老板欠我工资，但是没牵合同，我该怎么办啊？（他现在其他的员工也没牵合同）
没签订合同,但是已经产生事实劳动关系
可以用:
工资单,工资卡,考勤卡,工作证,工作服,或其他同事书面证明都可以证明劳动关系
您可以拿着这些东西到当地劳动局的监察科请求帮助的
一看他就不懂法，以为2008年新出台的劳动法是摆设啊，想用老方法处理新问题是行不通的，你工作有没有给你买社保，如果没给买更好投诉他了，你的会权利受到保护。他也会给你相应的赔偿。
先问一下老板是不是把我辞职了。看这钱咱能要到几月的哈，他会双倍赔偿的，没问题的。
1、没签劳动合同 你单位已违法 从工作之日起满一月开始双罚工资 2、违反法律规定克扣员工工资 又违法 支付克扣工资总额50%~100%的赔偿金 3、强制职工劳动还违法 向当地的劳动保障部门投诉 罚死他
Q2：在工资上老板拖欠去年的工资没合同没收据劳动部分要证据怎么办
可以通过录音、录像、拍照、证人证言等方式取得证据。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
取证方式多样，例如：
1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表）
2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音）
3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行）
4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等）
5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）
放心，不会的，劳动局是站在你这边的，因为他们会处罚用人单位的
再看看别人怎么说的。
Q3：拖欠工资没有合同只是口头协议该怎么解决了
若是没有实体合同的话，你就得去劳动相关部门申请劳动事实认定了。证明虽然没有劳动合同，但你与用人单位有事实劳动关系。可以参照如下情形：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等
到当地劳动部门解决。
Q4：没有牵劳动合同，接不到工资怎么办
单位没有跟你签劳动合同，这本身就是违法的。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你和单位没有签订劳动合同，你就可以随时辞职，并且不用提前通知，只要做好工作的交接即可。 单位扣你一月工资是完全没有道理的。 如果你想追究单位的责任的话，就可以依据上面的法条到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 你要不想追究单位责任的话，就可以一这两条为条件让它无条件放行。
Q5：我没有劳动合同不给我们工资怎么办这里劳动局不问
去劳动稽查大队，没有劳动合同没有关系，会帮你讨回工资！
Ps:根据劳动法，企业不签订劳动合同可以请求法庭劳动仲裁要求支付双倍工资和经济赔偿。
你好！
放心吧，现在不发工资他跑不掉，就算跑了，可以报警，警察叔叔会帮你找到老板，如果还不给，那就要触及到法律了，上法庭。不用怕。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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