农民工用工劳务合同（农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决）
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Q1：农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决
农民工没签合同的劳务纠纷的解决方法如下：
1、劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
Q2：农民工工地受伤 没有合同怎么索赔
不清楚你爸爸在工地从事的是何种工作?以及他是如何到工地工作的。 仅从“农民工工地受伤 没有合同怎么索赔”的发问分析，应该是打零工，也就是通常所说的雇工，与工地形成雇佣关系。 如果该分析成立，则你爸爸受伤属于人身损害，赔偿应由雇用他的工程项目部承担。 具体可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
Q3：劳动法关于工伤没签劳动合同工伤怎么办？
只要企业用了你的劳动力，
从用工之日起，你与公司之间就有了劳动法律关系。
没签劳动合同，可以要求双倍工资
工作期间发生工伤，可以要求赔偿
没有关系。劳动法讲的是“事实发生劳务关系”，合同只是其一个具体体现而已。
1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
6. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
没有签订劳动合同，在存在事实劳动关系的情况下，依然可以进行工伤认定。
建议要求单位到劳动保障部门申报工伤，如果单位拒绝，则可尽可能多地搜集能证明他与单位存在事实劳动关系的证据，在事发一年之内，个人提出工伤认定申请。取得工伤认定书后，再依法维护自身的合法权益。
Q4：建筑工地，没签劳动合同发生工伤事故的如何祘
只要有充分的事实证明就可以认定工伤，然后按程序赔偿，采纳有后续回复。
死亡就要陪100多万
再看看别人怎么说的。
没合同也是按劳动法规定的赔偿。合同只是明确用人单位和劳动者之间的权利义务，以维持正常良好的雇佣关系及社会秩序。没合同也存在实际的雇佣关系、雇主同样要承担工人工伤的一切费用及赔偿。
Q5：没签劳动合同没买工伤保险受工伤了怎么办
别去直接找他们了，劳动合同没有的公司很多，很多时候你只要和他们确实发生了劳动关系就可以，你直接去起诉就行了，我的同事就直接这么做的。很奏效。现在老板有几个是人的