劳务派遣五险一金？代挂五险，怎么有的只交980，有的公司需要交1100多？怎么不一样吗？
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Q1：劳务派遣人员所享有的“五险”派遣单位可以不遵循劳动法缴纳吗？劳务派遣人员应该缴纳的险种比例是多少
公司违法基本是肯定的了，一般700元的分配是个人200公司500，你的算800元，那么你应该是250-300，公司是500-550吧
养老保险缴费比例为28%，其个：单位承担20%、个人承担8%。
医疗保险缴费比例为9.5%，其个：单位承担7.5%、个人承担2%。。
失业保险缴费比例为3%，其个：单位承担2%、个人承担1%。
用人单位按单位的缴费基数的0.5～1.8%缴纳工伤保险费，个人不用缴纳。
用人单位按单位的缴费基数的0.9%缴纳生育保险费，个人不用缴纳。
——以上例子为广西规定，各地规定大同小异，没有发现公司与个人缴费比例相反的规定，具体请找当地社保局
每个地区规定有细微差别，但是单位要比个人缴纳的多出大约0.8~1倍
你的这种情况很多，劳务派遣是用人单位规避新的劳动合同法的一种手段，主要是为了防止员工成为【无固定期】劳动合同。工龄肯定是没有了，因为你现在签的劳务公司和原来那家劳务公司没有关系。其他的都还是受新的劳动合同法保护的。
劳动者没有办法啊，始终都是弱势群体。
Q2：挂靠到公司交社保基数是3361,这样我每年要交多少钱？
3361×0.08=268.88×12=3226.56元
2015年6月以前，最低工资交养老+二档医疗+工伤+失业+生育，保费为557元。不包括挂靠费。
Q3：企业缴纳五险最高缴多少钱
按社会劳动保障法规定，社保缴费最高不得高于缴费基数的300%。
个人只能办理养老保险和医疗保险，其余是不能办理
只有城市户口，个人才能办理社保
养老和医疗，一般一个月缴纳440元左右，各地区根据经济情况会有点差异，但一般差不了多少
Q4：代挂五险，怎么有的只交980，有的公司需要交1100多？怎么不一样吗？
你好，社保缴纳有分多档位的，档位不同，缴纳的费用就不同
养老保险15年,医保女20年,男25年.可以在退休后享受医保和退休金.上不够这年数,退休后什么都没有. 失业金是上够1年以上,如果失业可以领取失业金,2-3个月/年,各地不一样. 公积金没有年数要求,上的越多,退休给的越多
Q5：一建建造师挂靠帮交多少五险一金?
一建建造师挂靠一般帮交社保，五险一金基本上没有。
大部分的建造师都有自己的上班单位，单位都会给自己交五险一金来证明劳动关系，如果一级建造师挂靠在本省的话，单位不管是升级还是投标挂项目都会给你再买一份社保，这个在一个省份就会出现两份社保，就会被建设部查出来挂靠。
一级建造师有10个专业，每个专业注册证书的保有量和市场需求不同，挂靠价格也不一样，另外还有各地区经济发展程度不同也会影响挂靠费用。像大家熟悉的，热门的，建筑专业：挂靠费用基本在每年：1.5-3万，机电专业：2-4万，市政专业：3万-4万。市场上少的，考的人少的，比如水利水电专业费用要高些，5万到8万，民航专业还要再稍高一点。
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