劳务合同 适用法律?劳动局电话是多少?
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Q1：劳动局电话是多少？
12333
虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。
劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。
劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法：劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。
Q2：劳动局法律咨询电话是多少？
12333
人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。
Q3：劳动争议法律咨询
没过仲裁时效，因为仲裁时效是一年，而你还在工作
，而非已经辞职一年以上要求双倍工资，按照法律规定可以提起，但是仲裁会考虑综合情况，是否支持是另外一回事没有续签劳动合同，按劳动法规定应当视为签订无固定期限合同可以请求支付13月工资具体是否得到支持还得看仲裁委，当然，你不会吃亏的
不知道你签的离职书中间所说的原因是什么。如果签的是“因为个人原因”之类的，可能你就什么赔偿也拿不到。因为这表示你是自己离职的，公司可以以这个理由来抗辩。这表示公司在你离职的问题上不存在过错。
如果你签的离职的原因是违反了公司的有关规章制度而离职的话，那就要分开情况来考虑。如果真的有公示出来的规章制度说这样的跟领导顶撞的情形是“严重”违反公司的规章制度的，而且这个规章那就可能也没有补偿，理由同上。如果有规章制度，但是规章制度并没有说这种情形是严重违反的情形或者有明显的不合理，那你可以要求经济补偿金的。你可以要求一个月的赔偿。获得赔偿的办法具体是：首先向公司要，公司不给，在两个月内向公司住所地或劳动关系所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来解决。这样就有可能会发生一审二审，为了一个月的工资有点不值得。所以，你跟公司好好说这个问题，力求协商解决是最好的办法。
没过仲裁时效，因为仲裁时效是一年，而你还在工作 ，而非已经辞职一年以上要求双倍工资，按照法律规定可以提起，但是仲裁会考虑综合情况，是否支持是另外一回事没有续签劳动合同，按劳动法规定应当视为签订无固定期限合同可以请求支付13月工资具体是否得到支持还得看仲裁委，当然，你不会吃亏的
根据<>第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 可以要求赔偿完全合理。
1.可以看一看“广东省劳动合同管理规定”和“劳动法”。（当时，新的劳动合同法尚未实施）
2.单位解除劳动合同的，应提前30天通知，或支付一个月工资的代通知金。
3.因此，您的要求完全合理。
4.现在你要求一个月工资的经济补偿是合理的，如果单位不同意，你可以申请劳动仲裁，但注意：时效只有60天。
完全合理。
根据劳动法的规定，广州A公司就应当给你补偿1个月的经济补偿金。
Q4：劳动仲裁法律咨询
可以要求企业给予治疗和获得赔偿，首先申请劳动仲裁，不能解决再去法院起诉，证据就是劳动关系和职业病的诊断。
大连劳动仲裁法律咨询还要找好久吗？市政府那就有很多律师事务所呀，你要是不行的话可以去网上咨询一下看看，大连法律顾问网就不错的。你可以去看看，像你这样的是的确是打听清楚点的好，希望可以帮到你。
1、虽然没有签定劳动合同，但可以用其他证据证明确实是在这家煤矿工作，可以要求企业给予治疗和获得赔偿，
2、证据就是劳动关系和职业病的诊断。
3、首先申请劳动仲裁，不能解决再去法院起诉，
Q5：晋江为劳动者提供法律的电话是多少
晋江市法律援助中心
中心工作时间：周一到周五正常工作时间
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