个人劳务发票税率2022？到税务局开个人劳务发票,要交什么税?税率是多少?怎样可以合理避税？
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Q1：到税务局开个人劳务发票,要交什么税?税率是多少?怎样可以合理避税？
交个人所得税，营业税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育费附加，印花税。
没啥避税方法。
Q2：2019年劳务费1800元税金多少，去税务局开票，下来税金将近400块
你通过地税开具的劳务费的手续完全合理，因为是临时不确定的劳务 支出不能列在工资里。税务局根据工资额计算缴纳养老保险及残保金的而那部分临时工作是不需要缴纳养老金的。
我们单位和你单位差不多，劳务支出较多。我是这样做的：发放酬金时做相应的酬金领取表，直接计入相应的成本费用，比如：房屋修缮人工费，我就把它计入管理费。像你单位的课时费我想应该以工资的方式直接计入（假如你单位是以授课为主营业务）成本就可以了，酬金领取表要做的好一点，包括姓名、天数、人工单价、领取金额、签字等，尽量保持单价不超过120元/天，这样全月工资不超过3500元就不用代扣个税了，即使领取金额大也没关系，那就把天数拉长些。流动性强、人员不固定在个税报税系统里没必要报个税的，也就不会增加你的人员数量了。我觉得更没必要开劳务费发票了，直接以工资的方式入账就可以了，弄成劳务费那就不代扣税金也不行了啊。
劳务费的税收是有规定的，税务局一般不会扣错的。我记得规定是减除收入的百分之二十以后计算应纳税额度，具体的税率还是需要咨询相关工作人员更靠谱。
Q3：营改增个人劳务费发票税率是多少
个人是小规模纳税人，税率3%。按月纳税的话，月收入30000以下免税。按次纳税的话，每天收入500以下免税（各个省标准不同）
Q4：个人承包工程开劳务发票税率是多少？我是发包方，开劳务发票的税由哪方支付
营业税3%，城建税按营业税额的7%（城市）5%（城镇）1%（农村），教育费附加按营业税额的3%，还有个人所得税按所得额的5%—35%。开劳务发票的税应该由工程承包方支付。
不明白啊 = =！
Q5：个人去税务局开个人劳务费的税率是多少？
劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%。
劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元。
劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用。
劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。
扩展资料：
工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料：劳务发票——百度百科
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