劳务费个人所得税计算（员工开劳务费发票后，公司还要扣他个人所得税吗）
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Q1：建筑劳务公司如何应付社保及个税要求
个税环节一般采取分包形式层层解压，基本3个点的简易税率或小手段都常见。
社保这个东西一般很少有建筑公司会给工人上的。买个商业保险。平均一年500以内一个人。具体的再私聊。
个税申报即使达不到缴税，也得做零申报。所以劳务公司人员应该多一些。 所以尽量全员申报。社保缴纳也是尽量全员申报缴纳。这样以后万一被查询，也好交代。劳务公司服务费收入应该是主要收入，税务局会根据劳务费收入及同行业水平估算贵司的人员外派，所以尽量还是全员申报。 以上内容仅供参考谢谢！
Q2：劳务费交什么税
营业税
对有偿提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产的单位和个人征收。应税劳务包括交通运输业、建筑业、金融保险业等7个税目。营业税按照应税劳务或应税行为的营业额或转让额、销售额依法定的税率计算缴纳。除了娱乐业实行20%（其中台球、保龄球适用5%）的税率外，其他税目的税率为3%或5%.
城市维护建设税
对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收。它以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，区别纳税人所在地的不同，分别按7%（在市区）、5%（在县城、镇）和1%（不在市区、县城或镇）三档税率计算缴纳。城市维护建设税分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。
教育费附加
征收率为营业税的3%
此外还有税务机关代地方政府征收的费用如防洪保安费地方教育附加等
所得税
按取得劳务费收入的单位或个人分别需要缴纳企业所得税或者个人所得税。
Q3：我们十个工人去开了十五万劳务发票单位要扣百分之二十个人所得税怎么办?
你开的不是劳务费发票吧？应该是以个人或者个体工商户的名义开的维修费或者是工程款吧？如果是的话，我再给你算，如果不是的话，我也不知道是怎么算的，按正常的劳务费发票的话，不是这个税额的，要高得多。
如果签订了劳动合同，就是雇佣关系，就得扣个得税；如果没签订合同，就不是公司和雇员的关系，按照劳务来处理，开劳务费发票。
Q4：员工开劳务费发票后，公司还要扣他个人所得税吗
开了劳务费发票收钱，不属于工资薪金，也不能入工资薪金支出，所以不应扣个人所得税。
开了劳务费发票收钱，不属于工资薪金，也不能入工资薪金支出，所以不应扣个人所得税。
开具劳务费发票，属于提供劳务，应代扣个人所得税——劳务报酬。税率20%
Q5：劳务报酬计算个税时能扣除相关税费?
所得税的计税依据，是10000元
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。