结汇用劳务合同英文版(英文的劳动合同是否有效)

结汇用劳务合同英文版(英文的劳动合同是否有效)

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Q1:请问,劳动法上的 服务期 概念,正确的英文翻译应是什么?

我看过很多美国的关于劳资谈判上的表达是work period指的是员工在工资岗位上的服务期,也就是劳动周期,不知道是不是你想要的

搜一下:请问,劳动法上的 服务期 概念,正确的英文翻译应是什么?

Q2:英文版劳动合同,受法律保护吗?

合法合规的劳动合同,在我国境内签订的,应该都是受保护的。

劳动合同无效的条件:

一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

三、违反法律、行政法规强制性规定的。

一些劳动合同,譬如劳务合同很多不属于劳务纠纷,一般只能申请民事诉讼:

 《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录等。

英文版劳动合同是否受法律保护?

《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》均未对劳动合同订立所使用的语言作出限定。

此外,《宪法》第4条规定,各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由。

原则上,法不禁止则自由。由此,劳动合同所使用的语言并不影响劳动合同的法律效力。

Q3:“劳务”这个单词的英文怎么写?

Labor

KK: []

DJ: []

n.

1. 英国工党

labor

KK: []

DJ: []

n.

1. 劳动[U]

All wealth comes ultimately from human labor.

一切财富归根到底来源于人类的劳动。

2. 劳工,劳方[U][G]

The country is short of skilled labor.

这个国家缺乏熟练工人。

3. 分娩,阵痛[U]

The woman is in labor.

这位妇女在分娩。

4. 工作;活计[C]

He is satisfied with your labors.

他对你干的活儿很满意。

5. (大写)(英国或英联邦国家的)工党

vi.

1. 劳动;艰苦地干活

She labored ten years on that book.

那本书她足足写了十年。

He labored in the mines for 30 years.

他在矿场里辛勤工作了三十年。

2. 努力;尽力争取[(+at/for/over)]

The editor labored over the manuscript till early morning.

编辑辛辛苦苦修改稿件直到清晨。

3. 费力地前进[Q]

The train labored up the hill.

火车艰难地向山坡上行驶。

4. (指引擎)缓慢而困难地运转

vt.

1. 过分详尽阐述

Don't labor the point; we all know what you mean.

这一点不用多讲了;我们都知道你的意思。

2. 【古】耕作

a.

1. 劳工的;工会的

2. (常大写)(英国或英联邦国家)工党的

以上结果由 Dr.eye译典通字典 提供

Q4:英文的劳动合同是否有效

劳动合同的履行地在中国境内的,应当使用中英文对照本《劳动合同》,对翻译上使用单词的误差,以中文文本为准。当地劳动部门有标准的中英文对照文本。

有效

Q5:全员聘用合同制等英语怎么说??

全员聘用合同制

Full Pinyonggetongzhi

委员会制

Committee system

主诊医生负责制

The attending doctor responsible for the system

全科\临床高级专科护士

Full \ senior clinical nurse specialist

床位统一调配

Bedspace unified deployment

楼层秘书制

Secretary floor system

全员合同制实行合同制的用人单位,单位与职工签订劳动合同,确立的是劳动关系。非全员合同制像国有企业,很多职工都是主管部门调派的,有些单位的领导还是公务员,与单位建立的是人事关系,不是劳动关系。现在的一些事业单位中,有些职工也是有编制的,与单位建立人事关系。