工程项目劳资员和劳务员一样吗（材料员和资料员是一个员吗？）
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Q1：材料员和资料员是一个员吗？
建筑八大员证分别是：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员，所以材料员和资料员不是一个员。
不是
Q2：劳务工退休有什么不一样吗
劳务工退休，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
在相同条件下，劳务工与在岗聘用工退休后的养老金是一样多的，因为是一样的政策、一样的规定、一样的计算公式和方法。
Q3：人力资源部门的培训专员都是做哪些工作，劳资专员都是做哪些工作
一般看公司人力资源部的架构设置而定。培训专员主要的职能是：收集和分析培训需求、完成课程评估、培训效果追踪、制作课程PPT、准备培训道具、组织和安排学员，有些公司专员需要独立完成基础课程的培训。劳资专员基本是工资核算，人事档案管理，劳动合同签署，社保个税缴纳 ，年度薪资预算等。
人事工作主要包括：
1、人事数据库管理：包括员工信息登记，入职、离职手续的办理等；
2、考勤管理；
3、劳动合同签订与管理；
劳资工作主要包括：
1、员工工资核算；
2、社保、公积金办理；
3、劳资关系处理等。
Q4：劳务合同工和合同工有什么不同？
为了更直观，就打个比方说：我找你给我装修房子，由你提供劳务，我们之间就形成了劳务合同关系；我是个装修公司，我找你当我的工人，咱们之间就是劳动合同关系（你说的合同工是劳动关系的一种形式）。
你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
Q5：刚刚和邮政签了劳动合同,如果我想终止,要怎么做?
签了合同.如果还在试用期的话可以跟劳资员说一下.就可以不用来了.
如果是过了试用期的要提交书面申请..还要提前一个月申请..审批需要一个月时间
劳动合同法：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
先按第三十六条协商，协商不成的按第三十七条执行。
这主要是看你是什么工种。正式工是和中国邮政储蓄银签合同，一般这些都是应届毕业生。
第二种是劳务派遣制，即劳务工，是和第三方劳务公司签的
第三种是临时工，是和外包公司签的。