退休人员工资薪金所得?退休人员退休后返聘，劳务报酬是按什么发放的?
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Q1：退休人员退休后返聘，劳务报酬是按什么发放的？
首先应该根据劳动协议签发。根据法律规定，已达到退休年龄并已享受社会保险待遇的退休人员，再次被用人单位重新聘用或者在其他用人单位任职的，与用人单位建立的关系不再属于劳动关系，而退休人员已经失去了“作为劳动者，双方不再签订劳动合同，而是签订劳务协议。法律规定用人单位需要在《劳动合同》中明确：劳动者的权利和义务”工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等。
其次劳动合同中劳动者与用人单位之间存在“特殊从属关系”。劳动者的劳动必须“高度服从用人单位”；二是劳动者为其职业提供劳动力。离退休职工与单位的关系只能认定为雇佣关系，不能认定为劳动关系，不受《劳动法》的调整和保护，因此工资数额不受劳动者的限制。最低工资标准。
再者退休人员再次任职应当同时具备以下条件。劳动者与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同（协议），存在长期或连续雇佣、雇佣关系；员工因事假、病假、休假等无法正常工作时，仍可享受固定或基本工资收入；受聘人员与本单位其他正式员工享受同等待遇、社会保障、培训等福利；聘用人员的职务晋升和职称评定由用人单位组织。
雇佣关系是指劳动者向用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬而形成的权利义务关系。雇佣关系建立在雇主与雇员之间的合同基础上。雇佣合同可以是口头的或书面的。劳动合同在中国法律中没有明确规定，但大陆法系国家对劳动合同一般都有规定，如法国民法典、德民法典等。劳动关系变成了只能是雇佣关系，工资数额也不受最低工资的限制。
Q2：退休返聘人员要缴纳个税吗？
1、退休返聘是否构成劳动关系？
一般情形下，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同。
2、获得的收入需缴纳个人所得税吗？
要按照劳务报酬所得来缴纳个税。
根据相关法律法规的规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。
工资所得一般由单位代缴，所以在深圳交。
个人所得税法
第八条 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
Q3：退休返聘人员怎么计算缴纳个税？
退休人员的退休工资不征收个人所得税。但返聘取得的收入，应按规定缴纳个人所得税。
应纳税款=（2000-1600）*5%=20元
按“劳务报酬”计算个税
2008年1月1日前，退休人员再任职若满足一定的条件，可按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》对“退休人员再任职”定义为同时符合下列条件：一、签订一年以上劳动合同；二、享受固定或基本工资收入；三、与其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。
Q4：退休后再出去打工,取得的工资是计入应付职工薪酬还是计入劳务费
按职工薪酬。
国家税务总局在2005年4月下发了《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）的文件规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
Q5：退休返聘员工交个税是按照工资报酬还是劳务协议
根据现行法律规定，退休返聘的员工签订的合同性质属于劳务合同，因此在计算个税时按照劳务报酬所得计算。
你说呢...
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