小规模劳务外包税率？劳务税的征收标准是多少？起征点、税率等等？
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Q1：劳务外包人员个人所得税
双方都可以应该有协议约定，不是申报是代扣个税，一般都是自己代扣得多，根据劳务派遣协议约定。
法律依据是《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
双方都可以应该有协议约定，不是申报是代扣个税，一般都是自己代扣得多，根据劳务派遣协议约定。
法律依据是《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
再看看别人怎么说的。
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。
例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。
3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
Q2：个人承包工程开劳务发票税率是多少？我是发包方，开劳务发票的税由哪方支付
营业税3%，城建税按营业税额的7%（城市）5%（城镇）1%（农村），教育费附加按营业税额的3%，还有个人所得税按所得额的5%—35%。开劳务发票的税应该由工程承包方支付。
不明白啊 = =！
Q3：我、在劳务公司分包人工费要交多少税
这个要看你给对方开多少点的发票了
一般分包的话，对方总包人会要求你开17点的发票，所以你至少要开17点的，而你自己如果没啥进项税，那就按17+1.1的税率交税。如果是个人的话，可以开3个点的，加上个税等，一般在总额的2.3%左右。
比如开100万，交税2.3左右。
小规模纳税人提供劳务派遣服务增值税税率3%
一般纳税人按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税
合同人工费金额2仟万,地税开5佰万建安票,请教高手,会计分录?
Q4：劳务公司一年开增值税专票500000左右应按多少税率上税
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劳务公司提供劳务，应按照17%计算缴纳增值税。
该公司如果是一般纳税人，没有其他合理可抵扣进项的话，提供劳务收入为50万，则应交增值税为50万*17%
该公司如果是小规模纳税人的话，则提供劳务收入50万，应缴纳的增值税为50万*3%。
Q5：劳务税的征收标准是多少？起征点、税率等等
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提供应税劳务营业税税率为5%，个人提供应税劳务起征点按次为200元
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签个临时合同就3500元起交了
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根据财税〔2006〕107号文件规定，支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。我认为你的实习报酬不用缴纳劳务税，而是适用个人所得税中关于工资薪金的规定
你好！
根据财税〔2006〕107号文件规定，支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。我认为你的实习报酬不用缴纳劳务税，而是适用个人所得税中关于工资薪金的规定
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