一次性年终奖会计分录?雇佣关系的一次性董事费如何计算个人所得税?
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Q1：年终一次性奖金的个人所得税的计算方法
根据个人所得税发法规定，主要有以下2种情况
1、个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
综上所述，你的情况属于第一种，计算时：
1、当月工资个人所得税=（5120-3500）×10%-105元=57元
2、年终奖个人所得税适用税率=20000/12=1666.67元，适应个人所得税表第二档税率10%-105元扣除数
所以年终奖个人所得税=20000×10%-105元=1895元
希望能帮助你。
退休返聘人员的工资严格意义上说不是工资，是劳务费。工资是和企业有劳动关系的人的薪酬，退休返聘是超过工作服役期，但是按照劳务的形式继续服务的一种用工方式。
建议你按照劳务报酬所得，将6月份一次发放的工资除以6之后，按劳务费计税方式计税，这样比较合理。劳务费计税方式可以去百度百科查询，也可以查询个人所得税法。
下半年的可以参照上半年的，也平均到6个月处理。
但是不论怎么处理，都不应该是年终一次性奖金的方式处理。
Q2：沈某该月一次性获得劳务报酬50000元 ，如何计算劳务报酬应缴纳的税收
劳动报酬税计税方式为超额累进，即将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数，税后劳务报酬 = 税前劳务报酬 - 应纳税额；税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 – 800； 税前劳务报酬超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 × 0.8，适用税率为0.2.
沈某该月一次性获得劳务报酬50000元，劳务报酬应缴纳的税收=5000*0.8*0.2-0=800元。
你老是计算的内容是错误的。
劳务报酬是50000元。
应纳税所得额是50000*（1-20%）=40000
速算扣除率计算：40000*30%-2000=10000
分段计算法：第一段：20000*20%=4000
第二段：（40000-20000）*30%=6000
合计：4000+6000=10000
劳务报酬税率计算：20000元以内4000元以下：收入*20%-800
20000元以内4000元以上：收入*（1-20%）*20%
20000元以上50000元以下：收入*80%*30%-2000
50000元以上：收入*80%*40%-7000
所以应该是：50000*80%*30%-2000=10000
学习了
老师错了。首先，没扣20%的费用
Q3：雇佣关系的一次性董事费如何计算个人所得税
雇佣关系的一次性董事费属于劳务收入，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，乘以百分之二十
《中华人民共和国个人所得税法》
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条
应纳税所得额的计算：
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知
》（国税发[2009]121号）规定：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（
）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。因此，对于不在公司任职的董事津贴，按照劳务报酬所得计征个人所得税。
Q4：劳务报酬个人所得税怎么计算
个人的劳务报酬所得税的起征点一般是800元，其税额计算方法为：第一，如果每次的收入不足4000元，则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。
第二，如果你的收入在4000以上，则应交的税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。
第三，如果每次收入的应纳税所得额超过了20000元，则应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。以上就是个人的劳务报酬所得税的具体计算方法，你可以根据自己的收入带入上面的公式进行计算。
个人的劳务报酬所得主要是指个人从事医疗、法律、设计、安装、化验、测试、书画、新闻、翻译等劳务取得的报酬。是一次性的收入，取得该项收入记为一次。如果属于同一项目连续性收入的，按照一个月内取得的收入为一次。
Q5：劳务费个人所得税计算方法是什么
劳务费个人所得税计算方法如下：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十三条
纳税人依照法律、行政法规的规定办理减税、免税。地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定，擅自作出的减税、免税决定无效，税务机关不得执行，并向上级税务机关报告。
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