北京市评标专家申请？2014年4月1日，甲公司购入一项新专利技术用于产品生产，支付价款900万，款项已支付。该项专利技？
内容导航：
Q1：某企业邀请一位专家为其进行产品设计，设计完成后，企业按约定支付专家18000元劳务报酬，并由企业代扣代缴所得税。要求：计算由企业代扣代缴个人所得税务额是多少？
应代扣代缴的个人所得税=18000*（1-20%）*20%=2880元。（产品设计按劳务报酬项目征收个人所得税）
Q2：采购人有没有权利对评审过程进行复核
采购人，对评审过程中，提出的，对材料的购入相关凝问，有权进行复核。
政府采购评审专家的权利
① 对政府采购制度及相关情况的知情权；
② 对供应商所供货物、工程和服务质量的评审权；
③ 推荐中标候选供应商的表决权；
④ 按规定获得相应的评审劳务报酬；
⑤ 法律、法规和规章规定的其他权利。
Q3：2014年4月1日，甲公司购入一项新专利技术用于产品生产，支付价款900万，款项已支付。该项专利技
900-540=360
360除以3年=120
120x9/12=90
答案是90
借：材料采购 15900
应交税费-应交增值税（进项税额）2550
贷：银行存款 18450
Q4：劳动法赔偿
1、因为订单大量减少的原因，公司采取降薪、定期放假的措施，你应当予以一定的理解。
针对目前金融危机的严峻形势，北京市2月23日出台了指导意见。《意见》中称，面对生产经营困难，企业可围绕保障就业、稳定劳动关系，采取多种措施调整劳动力组织，通过缩短工时、轮岗培训、适时安排年休假、轮岗放假、协商薪酬等办法妥善处理劳动关系矛盾，尽最大努力不裁员或少裁员。
定期放假的企业应支付员工生活费，生活费不得低于最低工资标准的70％。 你半个月的薪水是否符合这个标准呢？低于的话，你可以向公司主张权利。
2、如果你对此决定不接受的话，企业提出解除劳动合同的。需要按工作年限1年补1个月工资的标准向你支付经济补偿金。
3、去年劳动合同法刚实施，用人单位补签了劳动合同的行为合法。
4、在危机面前，鼓励职工与企业共同约定行动，同舟共济，共谋发展。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
经济补偿是按劳动者在该单位工作满一年补一个月的工资。希望你能满意！（是经济补偿而不是赔偿）
公司要求降薪水，要看你们签订的合同上签订的劳动报酬是多少。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果你与公司签订的劳动合同没有载明劳动报酬你可到劳动部门投诉。
《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果公司给你直接解除劳动合同而未提前一个月通知的话，公司可给你4个月工资的经济补偿金（其中包括替代费一个月），如果依法解除劳动合同公司向你补偿3个月的补偿金
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
还有一个问题是有两年没签合同应该不予补偿，因为那时新劳动合同还没有颁布，新劳动合同法是这样规定没签劳动合同对公司的处罚：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
Q5：工程款律师收费标准
这涉及律师费计算方式问题，目前没有强制的标准。一般来讲有两种收费方式：
一是一次性收费的数额，一般是按标的及当地律师协会推荐的计算比例计算的，例如在天津市大约为90000，委托人与律师可在此数额上下来沟通协商数额，市场调节定价，国家不强制调整。
二是根据诉讼结果来收费，例如按实际执行到位的款项的一定比例来收费，如按执行到位款项的10-15%来收费，通称风险代理。
猜你关注唐诗300首全集唐诗300首朗读游戏测试员开关插座品牌排行国际婚介玉米深加工gmat酸辣粉培训电子围栏商务礼品新手上路
全国各省份地区律师的收费标准都不一样，具体费用由当事人和律师根据案件复杂程度、涉案标的额协商确定。
北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)
二、民事诉讼案件收费标准
(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准。
每件收费3000—10000元。
2、按标的额比例收费标准。
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元);
10万元至100万元(含100万元)，6%;
100万元至1000万元(含1000万元)，4%;
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
3、上述收费标准下浮不限。
(二)实行风险代理收费，最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
(三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
(四)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
四、计时收费标准：100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
五、下列案件经律师事务所与委托人协商一致，按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准：
(一)案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的;
(二)案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;
(三)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
诉讼标的额不超过10万元(含10万元)的民事案件，给予社会保险或者最低生活保障待遇的案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，以及风险代理案件、计时收费案件不适用前款规定。
北京市信之源律师事务所，在这方面都是强项。
<< 上一篇
下一篇 >>