劳务报酬个税计算表(请问7973元应该上多少个人所得税)
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Q1：请问7973元应该上多少个人所得税
342.3个人所得税
工资 7973元（不考虑三险一金）
应计算纳税的工资为7973-3500=4473
应该上个人所得税=4473x10%-105=342.3元
******************
自2011年9月1日起执行新办法
当月应缴个人所得税=（全部工资-3500-三险一金) x 相应税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=全部工资-3500-三险一金
比如你全部工资-3500-三险一金<0 元 则不交个税
比如你全部工资-3500-三险一金>0则需要交个税
例如你一个月税前5000
则：5000-3500-（三险一金不计或没有）=1500元，需要缴个税
当月应缴个人所得税=（全部工资-3500-三险一金) x 相应税率-速算扣除数
=1500X3%-0=45
当月需要交纳个税45元
附：
342.3.
个人所得税分 工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法各不相同。
其中，工资薪金类，3500起征，可以先扣除三险一金个人缴费，7级税率和扣除数；
年终奖的个税算法，因为比工资的个税算法优惠一些，全年只允许采用一次。
可以简单点，用WM 智 能手 机工具：《Smart个税计算器》,自动计算。
假设工资7973元，是已经扣除三险一金个人缴费后的数额，则个税：342.3元。
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=== 如有帮助，希望被采纳。===
(7973-3500)*20%-555
Q2：我想把工资薪金个税公式和劳务公式整合一下
工资、薪金计算公式：
缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－个税起征点
实发工资＝应发工资－四金－缴税
个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。
案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)
年终奖缴纳个税计算公式：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
例如：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500 ×3%=345(元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。
需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内(12个月)，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。
式整合一下
个人所得税有11个税目，工资薪金所得和劳务报酬所得是其中的两个。本质区别在于提供劳务是不是这个单位（企业）的职工，职工要有劳动合同，企业应为职工缴纳养老保险等五险一金。职工的属于“任职或受雇”，是工资；个人从事设计、装潢-----------以及其它劳务的，属于劳务报酬。
工资薪金所得适用3—45%七级累进税率，费用扣除标准为3500元。
劳务报酬所得适用20%税率，费用扣除标准是：收入低于4000元的减除800元，超过4000元的，扣除收入的20%。
你可以用if()函数整合啊，比如，if(a2="劳务",第二个公式*4500，第一个公式*4500），不知道可以不，呵呵
Q3：个人所得税是如何计算的
个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税 个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得项目税率表 级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元）1不超过500元的 502超过500元至2000元的部分 10253超过2000元至5000元的部分 151254超过5000元至20000元的部分 203755超过20000元至40000元的部分 2513756超过40000元至60000元的部分 3033757超过60000元至80000元的部分 3563758超过80000元至100000元的部分 40103759超过100000元的部分 4515375 工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税： 每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用2800元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 计算公式是： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-2000=6000元。应纳个人所得税税额=6000×20%-375=825元。 个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是 税法规定的扣缴义务人。个体工商户的生产、经营所得如何缴纳个人所得税 个体工商户的生产、经营所得，是指: （1）个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； （2）个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； （3）其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得； （4）上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。 个体工商户生产、经营所得的应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额－成本、费用及损失 其中，收入总额是指个体工商户从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入等。各项收入应当按权责发生制原则确定。 成本、费用是指个体工商户从事生产经营所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用。 损失是指个体工商户在生产经营过程中发生的各项营业外支出。 个体工商户的生产、经营所得按年度计算缴纳个人所得税，适用5%至35%的超额累进税率。税率表如下：级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元) 1不超过5000元的502超过5000元至10000元的部分 102503超过10000元至30000元的部分 2012504超过30000元至50000元的部分 3042505超过50000元的部分 356750 个体工商户生产、经营所得应纳税额的计算公式为： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 上述计税办法适用于查账征收的个体工商户，不适用于核定征收的个体工商户。 个人对企事业单位的承包经营、承租经营取得所得，应当如何缴纳个人所得税 个人对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。 个人对企事业单位的承包经营、承租经营取得所得缴纳个人所得税，有以下几种情况： （1）企业实行个人承包经营、承租经营后,承包、承租人按合同(协议)的规定只向发包、出租方交纳一定费用,企业经营成果归其所有的,承包、承租人取得的所得,按对企事业单位的承包经营、承租经营所得计算缴纳个人所得税。 应纳税所得额=纳税年度的承
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按工资的应得计数扣除各类保险费及公积金，如余额大于2000就要交个人所得税，超出2000元的部分要征收个人所得税的具体比例为
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
我发现好多人问个人所得税，个人所得税其实不是那么简单的，她共包含11个税目，即
序号 税 目 应 纳 税 所 得 额 税 率 1 工资、薪金所得 每月收入额减除费用2000元的余额(外籍或境外任职人员每月收入额减除费用4800元的余额) 5%－45% 2 个体工商户的生产经营所得 每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额 5%－35% 3 对企事业单位的承包经营、承租经营所得 每一纳税年度的收入总额减除必要费用后的余额 5%－35% 4 劳务报酬所得 每次收入不超过4000元的，减除费用800元； 4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额(对于劳务报酬所得应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分加征十成) 20%－40% 5 稿酬所得 20%（减征30%） 6 特许权使用费所得 20% 7 财产租赁所得 20% 8 财产转让所得 转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额 20% 9 利息、股息、红利所得 每次收入额 20% 10 偶然所得 20% 11 其他所得 20%另外还包括特殊项目收入，有全年一次性奖金，退职费收入，内退收入，共同收入，股票期权计划收入，彩票发票收入，拍卖收入等等约29项，这些特殊项目计算更复杂，其实个税不是那么简单的，你要想更具体的就把你的情况说清楚，大家帮你解决……
月收入2000元以上的要交。超过部分交20%。如3000元，要交(3000-2000)x20%=200元。
我这里有个表格是自动生成 的你要不？
Q4：3万的税前劳务费如何计算，税率多少，扣除标准多少，要详细步骤，急
税率20%，
3万超过20000元，加征5成，即按实际乘1.5
扣除标准为超过4000的扣除20%
所以
（30000-30000*20%）*20%*1.5=7200
Q5：工人一个月挣5756.66元上多少税?
个税起征点目前是3500元。所以，工资超过3500元的要纳税，低于3500元的则不用。
工资个税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
根据最新的（2015年）个人所得税税率表（第四档）得到：超过7755元至27255元的部分，税率为25%。
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