劳务合同跟劳动合同的区别在哪？就业协议、聘用合同和劳动和合同的区别？
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Q1：就业协议、聘用合同和劳动和合同的区别
就业协议与劳动合同的区别
（一） 主体不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
（二） 内容不同
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（三） 时间不同
一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
（四） 目的不同
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
（五） 适用法律不同
就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
Q2：协议与劳动合同有什么区别呢？
首先合同和协议没有原则上的分别。
再有就算不签也没什么，因为从你上班起就跟公司建立了劳动关系，根据《劳动合同法》不签合同是公司的责任。
在你不想干的时候还可以以此申请劳动仲裁，要公司对你赔偿。
协议与劳动合同没有区别，只是名称不同罢了。
Q3：劳务用工协议和劳务合同的区别
协议与合同，没有实质性区别。
纵横法律网-山东法德利律师事务所-毕德刚律师
劳动协议一般是和在校学生签订的，而劳动合同一般是指和劳动法相吻合的人签订的合同
Q4：劳动合同与劳动协议在赔偿上有什么不同
劳动合同与劳动协议法律上是同一样东西
劳动合同形成雇佣关系，可能导致侵权责任，而劳动协议属于平等关系，只能形成违约责任。
如果都属于劳动关系的，赔偿是一样的。
按后签订的标准吧
Q5：劳物合同与劳动合同在违约赔偿上有何区别
劳务合同和劳动合同是代表两种不同的用工关系。劳务关系不受劳动法调整，而是受民法和合同法调整。而劳动关系受劳动法调整，再单位单方面解除劳动合同时应支付劳动者经济补偿金等。