对外劳务合作经营资格证书是干什么的？换发出国劳务人员《职业资格证书》工作程序如何？
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Q1：办理出国劳务证什么手续需要外交部认证
基本的护照，签证，这是必须的，然后就是要靠自己了，出国工作的话可以选择对外汉语教师，收入高，发展又好，但是需有教学上的资质认证，现在都是人力资源和社会保障部职业培训认证和国际性质的认证以及汉办认证同考的 其中国家职业培训证书（对外汉语培训师）是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家一级类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。
你说呢...
Q2：换发出国劳务人员《职业资格证书》工作程序如何
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
其实 如果是现在的话 出国工作的话 完全可以去参加赴外的汉语教师输出项目哦
换发出国劳务人员《职业资格证书》工作程序如下：1、出国换证须提供下列资料（须同时提交复印件一式两份）：（1）原职业资格证书（技术等级证书或技师证书、高级技师证书）；（2）出示居民身份证、毕业证书并提交复印件；（3）护照复印件或劳务合同等相关证明材料；（4）工作单位（街道居委会）证明；（5）本人免冠2寸照片二张。 2、持上述资料到常州市劳动保障局培训处对原证书进行认定，并开具出国换证介绍信。3、出国劳务人员持上述材料于每周二到江苏省劳动保障厅培训处（南京市北京西路苏兴大厦三楼）、江苏省职业技能鉴定中心（南京市西康路15号华宇酒店四楼）换证。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
其实 如果是现在的话 出国工作的话 完全可以去参加赴外的汉语教师输出项目哦
再看看别人怎么说的。
Q3：对外投资合作在外人员享有哪些基本权利,应尽哪些义务?
对外投资合作在外人员权利：1、享有对我国对外劳务合作有关法律政策、有关行业规范的知情权。2、自愿与对外劳务合作企业签订有关合同的权利。3、自愿与外方雇主签订符合劳务输入国有关法律的《雇佣合同》的权利。4、了解有关合同条款的主要内容的权利。5、有权要求对外劳务合作企业出示《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，及公司《营业执照》。6、有权向商务主管部门和其他有关部门投
诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为，接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理，并将处理情况向投诉人反馈。
义务：
1、出国务工前应参加体检、适应性
培训和考试，取得培训合格证，办理护照和国
际旅行健康检查证明书。
2、遵纪守法、诚实守信。外派劳务人员在
外务工期间违反合同或违法犯罪，劳务人员须
承担相应的责任。
3、遵守用工项目所在国或者地区的法律，
尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。
不得进行色情、赌博活动。
4、不擅自脱离工作岗位，合同到期后应按
期回国。未经许可脱离原岗位，或合同到期后
滞留不归等违反我国及所在国相关法律的行为，
劳务人员须承担相应的责任及由此引起的后果。
5、出国务工如遇到紧急情况，应冷静对待，
并尽快与对外劳务合作企业或我国驻劳务输入
国使（领）馆联系，寻求帮助，服从驻外使（领）
馆做出的紧急避险安排。
6、及时、准确提供个人真实信息，承担隐
瞒或提供虚假信息的法律责任。
Q4：劳务中介公司有对外劳务合作经营资格证书公司，授权书，可靠吗，营业执照，人力资源服务许可证，可靠吗
一般劳务公司会有劳务派遣证的，而且每个城市都不一样，你在哪个城市
有的
Q5：根据新出台的《对外劳务合作管理条例》，外商投资企业能否申请新的对外劳务合作资质？
《对外劳务合作管理条例》
第二条 本条例所称对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。
国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。
第六条 申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件：
（一）符合企业法人条件；
（二）实缴注册资本不低于600万元人民币；
（三）有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；
（四）有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度；
（五）法定代表人没有故意犯罪记录。
你好！
可以
如果对你有帮助，望采纳。