计提劳务费会计分录怎么做（我公司在外地请了一些施工人员，付施工工资时只有白条。请问我怎么做账务处理才合乎税法和财务规定 ？谢谢）
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Q1：劳务费怎么入账
有劳务发票的凭票记入管理费，制造费或销售费，没有票的记入应付工资里
请描述清楚具体是那种劳务费,不然没法答
劳务费要看是什么劳务费,是用在生产上的还是管理上的,如果是生产上的可入制造费用分摊入成本,但如果是管理上的就入管理费用-劳务费
借：应付职工薪酬--劳务费
贷：现金或者银行存款
Q2：请问大家：公司有笔业务需支付给个人劳务费，并且需我公司代为他到税务局开票，且税也是我司承担，请问
借：成本费用科目-劳务费 8608
贷：应缴税金-代扣代缴个人所得税 608
现金 8000
交税时
借：应缴税金-代扣代缴个人所得税 608
贷：银行存款 608
不过你劳务费和税金好像不匹配
Q3：劳务费记入哪个科目?
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”2113。
如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他5261业务收4102入”对应，记入“其他业务支出”。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”1653。
总之，除非本企业员工，一版般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得权税。
你们是什么公司
一般情况下计入管理费用
Q4：我公司在外地请了一些施工人员，付施工工资时只有白条。请问我怎么做账务处理才合乎税法和财务规定 ？谢谢
可以把那些白条作为应付工资的原始凭证，工资支付一般都是领工资的人签字确认即可，可以是工资表，也可是一张张的收条（白条）。只要没有超过企业核定的工资总额，就不涉及纳税。对于超过个税起征点的工资，企业应代扣代缴。
税法规定，工资薪金支出税前扣除必须有缴纳社保的证明，否则不予扣除。外聘施工人员的工资，要取得合法的劳务费发票才可以税前扣除。建议让外聘施工人员到当地地税局开具劳务费发票给你公司入账。
应该有人事部门出具的劳务合同（合同中有规定的工资标准），每月的考勤作为依据，然后做一张工资支付单，并按税法规定代扣个人所得税，就可以了。
Q5：单位雇佣的农民工工资如何做账，怎么去开劳务票！！！急急急
建筑业3%
其他服务业之类的 5%
可能需要合同之类的
你好！
你给人家好点的待遇能死啊，什么都有了还需要做账吗？人性啊
如有疑问，请追问。