深圳劳务纠纷找哪个部门解决(发生劳动争议时应找哪个劳动部门?)
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Q1：找劳动仲裁就是劳动局吗？在现实生活中应该先找那个部门啊
发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。
劳动仲裁委员会由劳动局管辖。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
不是的，这个不同的部门，先申请劳动仲裁。
第一与产生争议的单位协商。如果能交流解决最好也最快。
第二向劳动监察投诉。如果你事情比较简单，证据也充分，可以考虑。处理比较快。
第三向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。你必须先写好仲裁申请书，并准备好劳动合同或其他劳动关系的证明。还有与争议事项有关的证据等。仲裁规定是45天内解决。
你好！
劳动仲裁应当找当地区县的劳动争议仲裁委员会。不知道的话可以打12333向当地劳动部门咨询，或者网上搜索“XX区（或者XX县）劳动争议仲裁委员会”查找。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：劳务纠纷民事诉讼中一申败诉我应该去找哪个部门
找法院是对的，法院判决也是对的，你们证据不足。如果你们找不到证据，公权力无能为力。
Q3：如何找劳动部门申诉仲裁？
到劳动仲裁委员会申请，需要申请书，劳动合同，没合同的就要证明存在劳动关系，工资条等东西。如果你觉得必要的话可以到110网咨询一下律师，110网是专业的法律咨询网站，有很多律师免费答疑
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
拿相关证据直接去劳动局那里有制式的表格,填一下就可以了.
直接到劳动监察部门投诉就可以了，带上能证明你和单位事实劳动关系的证据就可以了。
带上你在单位工作的凭证（如工作证，工资条什么的）直接到劳动局去就可以了。申请书可以到那里再填。
到劳动合同履行地所在的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以打电话查询一下; 到劳动仲裁委员会有固定格式的劳动仲裁申请书,免费的;按上面的要求填写; 到工商机关查询用人单位的工商登记,个人查询需要缴纳查询费用的; 以上手续办完之后,连同你与单位的用工资料,如劳动合同\工资条等可以证明存在劳动关系的证据材料,一并交给仲裁委员会,现在不交仲裁费,等待通知开庭即可.
Q4：发生劳动争议时应找哪个劳动部门?
劳动争议可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉亦可到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
Q5：发生劳动争议，当事人可到哪里申请调解
一、可以在用人单位所属镇、乡、村劳动服务所；（一般调解）
二、可以在用人单位所属区社会和劳动保障局；（仲裁申请）
发生劳动争议时 第一，可以找工会 第二，可以到劳动局投诉 第三，申请劳动仲裁（司法程序）