出国劳务公司（出国劳务）
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Q1：想办理出国劳务，是注册建筑公司，还是劳务公司，怎么走程序，资质怎
您得注册劳务公司，首先办理人力资源服务许可证，然后办理营业执照。这样才能合法做劳务，但如果是出国劳务的话，要么你给资质公司送人，要么你得拿出三百万的押金押在商务厅才能办理外派劳务资质。
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Q2：吉林市出国劳务公司哪家可靠，办过的回答！
吉林市的正规出国劳务公司如下： 编号：L220020060002 吉林冶建有限公司 JILIN METALLURGICAL CONSTRUCTION CO. 吉林市中兴街125号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0432-2796333 0432-2772031 132002 2006年审合格 L220020050015 吉林市天兴国际贸易有限公司 JILIN CITY TIANXING INTERNATIONAL TRADE CO.LTD 吉林省吉林市船营区松江路83号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0432-2095699 0432-2038833 132011 2006年审合格 比较可靠
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Q3：出国劳务面试保证金问题
出国劳务面试保证金一般是出国劳务者交给中介的劳务保障金，一般是有收据或者合同提供，来确保出现意外情况怎么劳务者的权益保障的，受法律保护的。
出国劳务要注意：只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
你应该有收据的,这类黑中介其实看起来麻烦,但是很容易搞定,你威胁他们,如果不退钱就去教委,工商部门举报(确实是应该举报),相信他们为了息事宁人,会把钱退给你的.
B作为该事件的第一责任人，有责任支付A一万元的赔偿。这个观点完全正确
这个钱一般是退还不了的，因为他收钱的时候说了是面试保证金，满是成功就转入总费用。
而你以及那个面试成功并且工作了，你的业务是C完成的，所以这个钱他是不能退还的。
Q4：出国劳务
你好，我有个朋友是个女的浙江人，她在结婚前，出国到日本劳务，当时交了2W。在日本呆了3年，回国的时侯拿回来20W左右。具体多少就不清楚了。 她说：1.出国很幸苦的，真的很幸苦的，经常要加班，虽然给你加班工资，但还是很累。2.他们非常尊重你，没有什么歧视的动作，但语言就不知道了，我们也经常骂日本人。3.休息日也有，每周规定2天，有时要加班，但都给双倍工资。不过他们也算好的，不会让你加班1天，顶多就3个小时，所以轮不到双倍工资。 4.发的钱，他们会给你存起来的，有个工头，他也是翻译。5.不能随便上街，因为语言不通，上街会统一时间，统一地点，不许单独行动。6.吃的方面刚去的时候，吃不惯，后来也就习惯了。这是我所知道的，听人描述的。 下面我给你做过个人总结：我觉得，如果在国内可以勉强糊口，或者没人追杀的话，还是在国内好，逼近在外会孤单，想家人，想祖国，出国劳务不是出国旅游，想回来就回来，不到合同你说要回来那你违反合同，要扣钱的。这时候就得不偿失了，在外最好不要生病，生病没人弄你，语言不通，是最大的问题。 根据你的问题，我来做回答： 1.出国劳务，就是让你们在车间里干活，具体要看你当时报的是那个了。 你有没有驾照等于白搭，在国外我们大陆的驾照是没用的，除了上海的驾照 能在日本用外。 2.出国劳务有个管理机构，不是大街上随便租个店面就能开张的，要批准的， 当然也有唬人，骗钱的。真正要去，交钱的时候还是去管理机构问问，有没 有这个劳务公司。 3.交多少钱，这个国家有规定，但每个劳务公司，多少都会宰你点。 4.什么地方人，他们不管，只要身体健康，无大病史，无不良嗜好，无犯罪史 就行了。 5.免费去国外劳务的，从来没有过。 6.你们当地的劳务公司我不清楚，但决定去之前还是要查查该公司的底， 是否合法。签合同之前，问问律师，最好能拿份合同给律师看看，问问律师 的意见，这个钱还是不能省的。 7.你在网上找到，法律法规，有时候他们不一定会按法律做。所以还是要找个 律师，问问。 个人总结：如果你确定要去，就得想好了，到国外语言不通，没自由。就比坐牢还不如了，坐牢起码还都是中国人，会说中文，到了那全是说英语的，大街上的华人机构说中文。而且，他们会克扣工资，在国内或许你道个歉，不小心的过失没什么大问题，都可以算了，即使公司配个200快钱，也不会扣你工资，但国外就不同了，不讲情面。一起去的每个人不见得都是一条心，有时他们也会为了自己的利益，放弃你的利益。 谢谢看完。祝你能找到合适的工作。
Q5：商务部有正规出国资质的劳务公司有哪些
正规商务部资质出国劳务派遣公司一般会有以下几种特征：
1、拥有商务部正规资质。
只要是正规出国劳务公司都是要在商务部备案的，商务部网站可以查出劳务公司的资质。
2、手续齐全。
手续包括：《对外劳务合作经营资格证书》和《营业执照》，这些都是一个正规出国劳务的公司必不可少的硬性条件。
3、收费合理。
根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。培训期至少48个课时。培训费（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费）由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2020-11-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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