东莞华顺劳务派遣？东莞劳动局电话多少？

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Q1：东莞劳动局电话号码是多少?

东莞市人力资源局（原劳动局）电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

扩展资料：

保障未按时支付工资的职工权益的方法：

协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

Q2：东莞劳动局电话多少

现在已经没有劳动局了。合并到人力资源和社会保障局了。东莞那边现在叫东莞市人力资源局。

有关于劳动父母的问题可以打劳动监察支队的电话：22618669  负责人：邓焕洪

劳动监察支队职能：

依法行使人力资源、劳动监督检查权,监督检查劳动和人事法律、法规执行情况;指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作;

组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理举报投诉;

组织查处有关劳动、人事重大案件;

组织劳动执法大检查和年审;处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。

扩展资料

劳动纠纷方面可以拨打劳动人事争议仲裁电话

劳动人事争议仲裁办公室（市劳动人事争议仲裁院）

办公电话:22203614  主任(兼院长):方厚祥

劳动人事争议仲裁办公室职能：

负责劳动人事争议调解仲裁工作;

开展劳动人事争议预防工作;

和培训调解员、仲裁员,组织仲裁庭审工作;

指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作;

承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

参考资料：东莞市人力资源局-劳动监察支队

参考资料：东莞市人力资源局-劳动人事争议仲裁办公室（市劳动人事争议仲裁

Q3：东莞市顺发劳务派遣有限公司

2011年3月5日在南城順發勞務派遣有限公司，我面試文員也交了40元錢，然後就沒了下文。南城順發勞務派遣公司，是騙子公司！

我今天也这样哦  我交了四十元钱`````然后我改变主意说我不做,他就不退给我了!着是骗人的不啊?

也就你们相信那些，凡事找工作，要让你交任何费用的，都不是真的，都是骗人的，以后得记住 了，找工作要上正规的人才市场或网上投简历，一旦遇到收取费用的，都不要去了。

Q4：东莞劳动局咨询电话是多少？

东莞市劳动局内设6个职能科（室）： 办公室（电话：2203611） 劳动就业科（电话：2203620） 职业技能培训科（电话：2203619） 劳动关系科（挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子，设立劳动争议仲裁庭）（电话：2203613） 劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：2203612） 人事监察科（电话：2203623） 市劳动局 地址：东莞市莞城育兴路101号 电话：22203612

Q5：东莞市劳动局咨询电话是多少？

东莞市劳动局内设职能科电话
（一）办公室（电话：22203611）
负责发展规划、工作计划和综合性文件的起草；负责综合性政策调研和发展预测工作；负责劳动领域地方性规章的草拟工作；制定机关工作制度并组织实施，协调机关日常工作；负责会议、文电、档案、新闻、信息、保密、财务、房管、保卫、接待等文秘和行政事务工作；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件。
（二）人事监察科（电话：22203623）
负责局机关、派出机构和直属事业单位的人事管理、机构编制工作；拟定劳动系统在职人员培训规划、计划并组织实施；承担机关党组的日常工作；在党组指导下开展纪检、监察、精神文明建设工作；承担共青团、工会、妇女、计划生育和劳动系统离退休人员管理工作。
（三）财务审计科（电话：22203608）
负责对本系统财务的综合平衡、监督管理；编制、审理本系统各项经费预决算并监督实施；负责系统内部的财务审计和统计工作。
（四）劳动争议仲裁院（挂东莞市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）（电话：22203614）
负责贯彻执行国家、省、市有关劳动争议仲裁的法律、法规和政策；负责开展劳动争议仲裁法律、法规和政策宣传工作；负责对劳动争议案件进行仲裁立案和审理；做好对劳动争议案件的调解工作，化解劳动纠纷；负责组织劳动仲裁员进行业务培训，监督和指导仲裁分庭处理重大疑难案件；统筹安排仲裁分庭人财物等资源配置，提升全系统仲裁工作效能；承担上级交办的其他任务。
（五）劳动关系科（电话：22203933）
综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；负责劳动合同鉴证；执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施并组织实施；拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；指导实施有关职工福利政策。
（六）劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：22203612）
依法行使劳动行政监督检查权，监督检查劳动法律、法规执行情况；依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责企业劳动年审工作；负责劳动普法工作。
(七）信访科（电话：12333）
受理劳动信访案件，向有关部门转办信访事项；协助有关部门处理与劳动相关的信访案件；开展劳动信访调研，提出解决劳动信访和劳资纠纷有关问题的建议；建立健全劳动信访工作制度，交流劳动信访工作经验，培训劳动信访工作人员；检查、督促和指导镇区的劳动信访业务。
（八）劳动就业科（电话：22203620）
实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；负责劳动统计工作。
（九）职业技能培训科（电话：22203619）
执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；指导和综合管理市技工学校。
（十）政策法规科（电话：22202699）
组织拟定我市有关劳动的地方性规定、规范性文件和政策；负责全市劳动执法监督工作，监督检查法律法规执行情况；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件；承担行政处罚听证；负责劳动普法和法律咨询工作；组织法制调研和参与综合性政策调研；负责企业劳资人员劳动保障法制培训工作。