出国劳务归哪个部门管（关于劳务派遣工的“所在单位”）

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• 哪一个部门可以审批劳务派遣
• 被公司外派的员工到底归谁管?
• 劳务派遣公司归哪里管
• 关于劳务派遣工的“所在单位”
• 劳务派遣公司属于劳动局管制的吗?

Q1：哪一个部门可以审批劳务派遣

为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实行工作，人力资源社会保障部 主要从劳务派遣行政许可管辖、申请经营劳务派遣业务的条件、行政许可审批 在受理环节，实

2）《劳务派遣行政许可实行办法》第6条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源 区所辖的劳务派遣行政许可申报工作由各区负责受理、初核后报市局审批。各

在受理环节，实行办法规定，劳务派遣单位申请材料存在可以当场更正的 劳动合同法规定的用人单位，规范劳务派遣不但要审批劳务派遣单位的

当地的劳动局

6、人力资源社会保障部门反馈信息…………………………14 1、申请者可以首先在右边“表格下载”中下载“劳务派遣经营许可的申请受理事项”，对劳务派遣许可 共有8项内容：首页、申请表、分支

但是现在还没有哪一个部门说得清全国实际存在多少劳务派遣公司和劳务派遣工。 下，工厂能够以远远低于正式工的工资水平使用派遣工，可以随便解雇他们 的部门对从事劳

Q2：被公司外派的员工到底归谁管?

和谁签定的合同就归谁管，所谓外包人员，也就是你所签定合同的那家公司雇佣你作为为A公司服务的，你真正的雇佣关系是你所签定合同的那家公司，而不是你服务的A公司。因为你没有和A公司达成任何协议！

不明白啊 = =！

Q3：劳务派遣公司归哪里管

隶属人事保障事业局行业管理

主要看是甚么性质的公司？

人事局，档案局

人事局还有就是劳动局

应当归劳动和人事局管

Q4：关于劳务派遣工的“所在单位”

你好，"所在单位“指的A公司，因为你和A是劳动合同关系。

在的单位指的是A劳务派遣公司，因为H是与A派遣公司签订的《劳动合同》，也是法律所承认的劳动关系，给予H处分，说明情况，由A派遣公司出具书面材料。 如果H在B公司工作中出现问题，那么B公司会很快与A派遣公司联系

你好！先给你解释下劳务派遣和临时工的区别，如今事业单位编制难求，用人的话都是通过外部单位派遣，像你的情况属于市场用工，你的所有权都在劳务公司，你的薪资和五险一金等都是劳务公司给你上，至于户口看你自己愿不愿意转，如果愿意可以向公司提出来；市场用工方式是很多事业单位所采用的用人方式，相比正式员工待遇会差点同时没有保障

Q5：劳务派遣公司属于劳动局管制的吗?

你好，劳务派遣公司注册不受行政部门管理，劳务派遣属于用工单位，属于劳动部门管辖监督范围内，如果你出现劳动纠纷，一样可以找劳动部门去解决问题的，劳动部门有权维护劳动者的合法权利。