挖掘机司机操作证？出国开挖掘机工资高吗？
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Q1：出国开挖掘机工资高吗？
郑州发达技术学校为年解答，高啊，年薪大概十几万甚至更高呢，因为国外现在有我们的很多建设，都需要挖掘机司机呢
专业方面的我说不了，但是个人觉得不可能出国开挖掘机，除非是国际挖掘机公司(？不知道有没有这样的公司)。
首先，国外没有理由在中国找挖掘机工。。。泰国啊越南啊什么的人工费比中国低多了。。
第二，如果是为了高工资就更不大可能了。虽说外国蓝领工资高，但记住了那是为了本国人。因为本国人不愿意去做那么苦的工作(例如加拿大)。如果你可以先移民再找工作就不一样了，但移民需要庞大的资产证明。另一方面，如果从外国雇工人，请参照上一条。
第三，挖掘机的工作如果是有非常独特或者实用性强的特殊技能(觉得相当不可能)，可能会得到外国公司或者国际公司的青睐。当然，这种馅饼也只会掉在最好的挖掘机公司的最好的挖掘机工身上。
不是说中国的挖掘机事业不好，反而我觉得中国的效率对于他国是难以置信的。然而，外国人一般并不怎么着急，所以如果从国外雇工人基本原则就是省钱。最后，365行，行行出状元。与其天天想着哪天天上掉馅饼，还不如脚踏实地赚钱，练习技能，这样也能为了掉馅饼做准备。因为机会总是给有准备的人的。
Q2：我是开挖掘机的，想出国一年能拿多少工资？
如果你能申请成功去美国工作，请看：
美国一些收入不低的蓝领工作还有：
发电站电器修理工，平均年薪为6万零700美元，薪酬最高的10%员工的年收入为7万9940美元。
潜水员，他们的平均年薪为5万4940美元，薪酬最高的10%员工的年收入为9万7190美元。
输电线安装和修理工，他们的平均年工资为5万4300美元，薪酬最高的10%员工的年收入为7万8780美元。
锅炉维修工，他们的平均年工资为5万3100，薪酬最高的10%员工的年收入为7万6160美元。
电工，他们的平均年薪为4万9890美元，薪酬最高的10%员工的年收入为7万9420.
机车维护工，他们的平均年薪为5万2950美元，薪酬最高的10%员工的年收入为8万8630美元。
通讯设备安装者和修理工，他们的平均年薪为5万2650美元，薪酬最高的10%员工的年收入为6万9470美元。飞机维护师的平均年薪为5万1650美元，薪酬最高的10%员工的年收入为6万9030美元。
精密仪器和设备修理工的平均年薪为5万零400美元，薪酬最高的10%员工的年收入为7万3230美元。
机械重型设备移动人员的平均年薪为5万零30美元，薪酬最高的10%员工的年收入为7万6990美元
新加坡的工资又不高，基本上也就一千多点新币，人民币不到一万吧，为什么要去新加坡呢
去美国吧，美国一个普通的粉刷墙壁的工人月薪大概为1500+美元。你可以比他高至3-4倍
Q3：司机出国劳务可靠吗！工资有保障吗？
很多劳务中介不靠谱，正规的中介不好找。想出国打工不一定要通过劳务中介，还有其他途径。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。
不知道，不过我们这里可以办的，主要是去非洲或中东国家，工资不错，如果想去可以找惠州利源出国劳务
Q4：三人合伙购挖机，是否有陷阱？
问题是有的 比如剩余款换不上就麻烦了 万一公司上告 法院只会找乙和丙（因为挖机落户在乙和丙） 而甲不必担心 即使还贷不上 挖机收回拍卖 法院也会归还甲的30万 剩余的本金及利息有的多久3人分 差了就要乙丙担风险了 最好另外做书面约定 有钱一起挣 亏本风险共担
首先，挖机没有产权落户一说，实际情况应该是由乙和丙作为买受人或者承租人签订买卖合同或者融资租赁合同。其次，合伙经营挖机不形成书面协议或者合同，在经营过程中极易产生争议和纠纷，如经营不善，则互相推诿还款，如经营得当，则又牵涉利润分配问题。因此，不签订合同详细约定各方权利义务关系，对合伙的三方均有重大影响。建议补签合伙协议，明确各方出资及利润分配，风险承担等。
合同书甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 甲、乙双方经平等协商，就合伙购买挖掘机并经营等问题签订合同如 下： 一、合同金额：甲、乙双方各出人民币万仟佰元整，合 计出资万仟佰元整。其中万仟佰元整用于购买“ ”品牌二手挖掘机一台，剩余资金用于挖掘机的经营周转。出现经营资金不足，双方按各50%出资。如果后期出资一方到位，一方不到位，违约方除赔偿损失外，还应向守约方支付违约金万元。 二、挖掘机的购买： 由双方共同商定购买的品牌、型号等。实际购买因为是二手机器， 双方必须到场。要求二手机器使用年限在年以内，行驶公里数在 公里以内。同时运行状况良好，说明书、维修工具等齐全。该品牌机器必须在使用城市有维修点。由原车主办理过户手续。 三、挖掘机司机的雇佣： 由双方共同选定司机人员。要求有年以上挖掘机驾驶经验，最 好有“”品牌挖掘机驾驶经验。日常维护由司机负责，金额在100元以上的修理，必须在两人商定的指定维修点进行维修。司机月薪元，年完成任务量，可以奖励元。 四、挖掘机业务的承揽： 甲、乙双方及司机或其他人都可以介绍业务。根据业务量大小 和工作时间长短，甲乙双方商定每笔业务介绍人的提成比例。如果是甲、乙中一人为介绍人，在提成比例有分歧而定不下来时，放弃该业务。 五、挖掘机的管理和利润分成： 经双方商定，日常管理由负责。每月工资元，在分配前利润中支付。每月挖掘机实际收到劳务收入，扣掉油料消耗、维修费用、司机工资、管理工资、保险、税金等后，是每月经营利润。双方商定在经营利润数出来3天内按各50%进行分配。每月分配一次。 六、亏损的处理和合同的解除： 亏损月份不分配。连续三个月亏损或亏损累计达到机器购买价%时，本合同终止。双方协商将机器卖掉。亏损部分各承担50%。其他情况下一律不得解除本合同。 七、本合同一式两份，双方各执壹份。双方签字盖章后生效。经 双方协商本合同不用公证，自双方签字之日起具备法律效力。合同争议，双方应本着友好公平的原则，积极协商解决。协商不成，双方都可向户口所在地人民法院提起诉讼。甲方：乙方： 住址：住址： 合同签订日期：合同签订日期： 年月日年月日
Q5：又去新加坡开挖掘机的吗 需要什么条件 月薪多少，我想出国开挖掘机，如果挖掘机工作不好找，干别的好找
只要有特种职业操作证书就可以了，月薪在14000左右，别的话新加坡电子厂多，但工资没开挖掘机高。
沿海城市有这样的中介公司
机票应该是2000左右
jo
中介费3.5万
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