飞鹤奶粉正规渠道(哪里才是正规出国劳务派遣公司)
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Q1：想出国，有正规劳务吗
有的
一般在各个城市的人才市场或人才交流中心都能找到滴
一定得找有资质的劳务中介,以免上当受骗哈
你可以看它的营业执照及营业范围等,再打当地的12345便民服务热线确认下
希望这些能为你提供参考哦
Q2：如何通过正规渠道出国务工
（一）成人首次申请因私普通护照所需材料及证明文件：
1.在当地的有效居留证件或其他合法身份证明（原件和复印件）；
2.证明当事人的中国国籍、出生日期的证件（原件和复印件）；
3.填写好的“护照、旅行证、海员证申请表”一份；
4.护照照片3张。
（二）儿童首次申请因私普通护照
1.具有法律效力的儿童出生证明、父（母）子关系公证书或法院裁定书等（原件及复印件）以及当地政府有关部门出具的该儿童未加入驻在国国籍的证明材料（原件及复印件）。
2.父母双方护照、在当地的有效居留证件或其他合法身份证明（原件及复印件）；
3.填写好的“护照、旅行证、海员证申请表”一份；
4.护照照片3张；
（三）分照（指子女从其父或母护照中分出）
1.父或母有效护照原件及复印件；
2.父或母、以及当事人在当地的有效居留证件或其他合法身份证明原件及复印件；
3.当事人出生公证书原件及复印件（当事人在国内出生）或具有法律效力的出生证明（当事人在当地出生）；
4.填写好的“护照、旅行证、海员证申请表”一份；
5.当事人护照照片3张。
（四）因私护照换发所需材料及证明文件：
1.现持护照（原件和复印件）；
2.在当地的有效居留证件或其他合法身份证明（原件和复印件）；
3.填写好的“护照、旅行证、海员证申请表”一份；
4.护照照片3张。
一、警惕一些第三国劳务中介通过我国不具备对外经营资格的企业，组织劳务人员出国务工，导致劳务人员在当地无正当务工手续，合法权益得不到保障，给劳务人员生命与财产安全带来威胁。
二、出国打工务必通过正规渠道报名出国，选择有经营资格的对外劳务合作企业办理合法出国务工手续，以免上当受骗。
三、一般来说，由政府开办的正规外派劳务服务中心属于外派劳务公共服务机构，且一地只有一家，而绝大部分这类性质的中心，都是免费为劳务人员提供各类出国劳务信息，免费办理出国报名登记的。
四、除上述外派劳务公共服务机构外，还有一些具有对外承包工程和劳务合作经营资质的企业也可向外派遣劳务，但一定要通过合法渠道认真查询后，再行报名，希望大家加强防范意识，尽量不要在各地唯一的服务中心以外的其它地方报名，不要与没有外派劳务资质的任何企业或个人签订劳务合同，以防上当受骗。
Q3：哪里才是正规出国劳务派遣公司
请登陆商务部网站，查看对外劳务合作企业名录（2017年3月11日更新），根据省名查询。对外劳务合作企业的具体情况，请径询企业所在地商务主管部门。 出国劳务应： 合法出境?选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，企业名录请参照商务部网站。 设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。 签订合同?仔细阅读合同内容，特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。 了解签证种类?出国前办妥相关国家工作签证，勿持旅游签证出国务工。抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。 妥善保管个人护照、身份证等证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件，以备不时之需。
Q4：欣欣向荣出国劳务，是正规的办理出国劳务公司吗？
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员。 出国劳务公司查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：1查验公司有无“经营资格证书” 合法的外派经营资格证书，基本有两类： A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站点击“企业名录”；对于劳动部颁发证书的公司，出国劳务公司可向劳动部问询，或劳动部网站。因此，报名时查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
Q5：正规的劳务公司出国劳务的具体流程是什么
1、
在报名之前，出国劳务人员要谨记“一查二选三签四缴”的次序，即检查公司诺言、选准适合项目、签定劳务合同、再缴出国费用。
2、
接收出国劳务人员的广告是否经市、县外派劳务归纳处理单位审阅批准；
能够需求外派公司出示其营业执照复印件、委托书和商务部公布的《对外劳务合作经营资格证书》复印件(复印件均需加盖公司印章)；
知道清楚出国从事工种、作业期限、是否有试用期，每月或每周作业天数及每天作业时刻；
酬劳待遇。包含月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式方法。
3、
对外劳务合作服务渠道的全部服务都是免费的，而外派公司则需要收取必定的服务费用，而劳务出国前通常需交纳以下费用：
体检费：通常300元/人，费用按体检组织收费规范付出并留下收据；
护照工本费：200元/人(补办、换发、加快处理护照则按公安部门规则收取)；
训练费：依据训练时刻长短通常在150元到600元人民币之间；考试费、技术训练费、外语训练费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等，按实收取；
服务费：不超过外派劳务合同中约好的工资总额的12.5%；
签证费、自身稳妥等各项费用按规则履行。
要留意的是，出国服务费必定要在签定《外派劳务合同》之后交纳。各种费用必定讨取票据，并妥善保管好，作为今后索要退费的依据。
4、
出国手续包含：护照、签证、出境证明、健康证(体检)、训练证等。
国外手续首要包含：入境答应、作业准证等，由外国雇主承担。
办妥上述手续，就能够出国了。但要留意的是，千万不能以旅行、商务签证等方式出国劳务，不然合法权益将得不到保证。