出国务工劳务公司？出国劳务的合同该怎么签？
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Q1：有出国劳务召建筑电工一年之内合同的吗？
新加坡工作准证都是2年的， 而且今年6月分以后，去新加坡的工作人员，工作必须满一年以上，工作不到一年，不允许在入境新加坡了。
劳动合同到期后，属于合同履行期满，用工单位不用支付补偿费用。用工单位正是看到了这一点，所以，才让劳务公司与你们签订一个月的合同。
Q2：出国劳务应该如何签订劳务出口合同？
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:
(1)劳务名称；
(2)双方职责；
(3)工资待遇；
(4)生活条件；
(5)劳动保证；
(6)人身保险；
(7)卫生保健；
(8)工作时间；
(9)休假时间；
(10)合同期限等。
你好！
(1)劳务名称；
(10)合同期限等；
(2)双方职责；
(3)工资待遇；
(4)生活条件；
(6)人身保险；
(5)劳动保证；
(7)卫生保健；
(8)工作时间劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：出国劳务的合同该怎么签
必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？
Q4：出国劳务押金合同
回答楼主的问题
所以我也想去要这个押金，可以吗？
可以要押金 由于你提前回国，需要赔偿相应的违约金
所以你中介有权扣除一部分押金作为赔偿
具体赔偿金额 要看你出国前签订的《出国劳务合作合同》中的具体违约赔偿条款
有没有什么机构或者规章可以协助的？
劳动行政部门和业务主管部门
也就是劳动局监督的
如果中介不予退押金
你可以向劳动局投诉
楼上两位回答的加起来就比较全面了！
这个事很难说，既然你已经签署了两份申请表，也就是表示你愿意在他们公司
办理出国劳务。说实在的，是不是你自己不想出国了呢？
钱很难要回，或者少要回一些。祝你好运~！
05年起，国家禁止外派劳务收取任何性质的押金，你正好过线，但是现在很多公司都还在收，你将自己的事情写成材料，连着押金收据一同传真到中华人民共和国商务部，外派劳务中心投诉部，他们可能会帮你协调的，应该能拿回部分，全额拿回的希望不大，关键还是要你们人多，你一两个人个别情况就很难处理了
Q5：劳务合同怎样写？
篇一：劳务合同样本
劳务合同
合同编号：
甲
方（用人单位）
单位名称：
经济类型：有限责任公司
注
册
号：
地
址：
联系电话：
乙
方（劳动者）
姓
名：
性
别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、
本协议期限为
月。本协议于
年月
日生效。
第二条、
乙方承担的劳务内容、要求为：
负责
第三条、
乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内
容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲
方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、
甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬；
劳务费用的支付方式：
。
第六条、
工作纪律和规章制度
（一）
乙方应遵守甲方的各项规章制度，
服从甲方的领导、
管理和指挥，
按时完成工作任务，
并保守甲方商业秘密。
（二）
乙方违反工作纪律，
甲方可依据本单位规章制度，
给予相应的纪律处分、
经济处罚等，
直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合
同的约定向甲方支付赔偿金：
1
．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2
．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3
．乙方被依法追究刑事责任的。
1
第七条、
乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、
发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的；
双方就解除本协议协商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；
第九条、
甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
第十条、
本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附
书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、
保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、
客户名单、
合作情况、
价格、
营销、
员工薪酬等，
无论是口头、
书面的或是电子文件形式的，
无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密
解除劳动合同通知书
xxx：
你与我院签订的为期x年的劳动合同（自xxxx年x月x日至xx年x月x日），因你提出解除劳动合同（或因你违反我院的规章制度），现决定自xxx你x月x日。与你解除劳动合同。
院印
年月日
签收人：
存档用
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