出国劳务办理（赴俄罗斯出劳务出国手续怎么办理办理手续的先后顺序）
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Q1：出国留学人员社会保险怎么处理
1、如果当事人只是暂时出国学习、工作，并没有改变国籍的话，可以将其暂时封训，待回国后继续参保缴费或者享受待遇；
2、如果是改变国籍移居他国，可以持相关材料办理社保退保销户。
社保只有养老保险的个人账户部分可以退，单位交的不能退，其他的社保如生育保险等不能退；公积金，单位和个人交的都可以全退，退后不能马上得到退款，需要等待几天。
1.国家社保对年龄没有这样的规定。
2.你理解的没错。医疗保险补交25年就不划算了，因为现在只要你交纳，每年都有权利享受医保的，连续交够25年后，退休后才可以享受退休医保。
3医疗保险是连续交够25年菜可以。
我也有在海外的朋友，他们在国内都有社保的，不过他们的单位都是国内的，只是派往国外工作而已。
Q2：出国劳务都需要办理什么手续啊？
阑毡监觅獗卵柬展姜鹊需要出国事由和护照，这两个比较关键，但是现在出国劳务的人比较多，而且出国劳务需要办理的手续也比较麻烦，还是找劳务公司比较方便，像沈阳亚鹏人力资源服务有限公司就可以。
Q3：出国后，养老保险怎么办理？
送不送没有什么太大的区别的。不用提心。
你自己持身份证到社保办理续保手续就可以了。
带上身份证，到所办理的社保机构窗口办理就可以了。直接向工作人员说办停就好了。 这个手续很简单，也不需要花什么时间`所以，不要想得很复杂。
如果你本人已迁户出国定居，就不可以在国内续缴社保了。
如果你原参保地是你的户籍地，你只是人出国了，可以委托家人或朋友拿你的身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折帮你到原参保地社保局申请个人社保自缴费续缴养老保险、医疗保险。
如果你原参保地不是你的户籍地，你不能申请社保自缴费，只能通过就业单位续缴社保。
Q4：劳动局办理出国劳务么？
具体要看那个国家了,每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知: 一、如何选择外派公司? 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格,凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解: (一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解 (二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况? 报名前,要重点了解以下情况: (一)、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; (二)、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间; (三)、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。 同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用? 出国前,自己需要负担并不再退还的费用有: (一)、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据; (二)、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 (三)、护照、签证费:按规定支付; (四)、机场建设费:按国家规定支付; (五)、打预防针:按防疫部门实际收取支付; (六)、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。 四、为什么要参加培训? 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题? 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是,必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、履约保证金和服务费的交纳标准是多少? 根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%; 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。 请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。 七、是否还要支付中介介绍费? 如发生中介费,应该由经营公司支付。 八、出国手续都包括那些?如何办理? 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
Q5：赴俄罗斯出劳务出国手续怎么办理办理手续的先后顺序
先办护照，把护照复印件送到俄罗斯，让对方邀请公司办理打工卡，邀请。凭着打工卡，邀请函，去俄罗斯大使馆或各地区俄罗斯领事馆签证。签证下来后，就可以出国了。
1. 日本：去日本劳务中介费签证等全部算下来估计要3-5万左右，当然花了1-2万办不下来的也有。中介公司的手续费用一般在1，5万到2万之间，再高的话就有点黑了。去日本研修,劳务。在日本很常见，每月工资在6-13万日元，要看地方。实际的工资每月要扣除4-5万日元缴纳给住宿，伙食，要求加入医疗保险。 2. 新加坡：中介费2.8万-3.5万不等。工资一般是实习期底薪为800-900新币，工作正常后工资1500-2000新币，加班费按正常工资1.5倍计算，人头税每月扣除100新币。 3. 俄罗斯： 中介费约3万。一般每周工作6天，每天工作8小时，超时为加班平时的1.5倍，节假日为2倍。雇主免费提供食宿和各项保险。月薪根据工种也是700-1500美金不等。 要是纯粹考虑挣钱多少，那肯定是首选俄罗斯，不建议去日本，因为研修生的生活有点非人类，前一阵子凤凰卫视还披露了研修生在日本从事有毒物质的处理工作，挺惨的！要是看环境的话，应该选新加坡！
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