出国劳务合同签订协议?出国务工怎么样要注意什么有经验的讲下?
内容导航：
Q1：出国劳务法律
一、首先要和经营公司签订《外派劳务合同》；其次，要和外国雇主签订《雇佣合同》；再次，以上两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致；第四，要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
二、在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
三、出国后，外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
四、需要提醒的是，必须要保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据
Q2：有没有大神科普一下出国劳务？
“出国务工月薪几万”，天上不会掉馅饼，想挣大钱务必要擦亮眼睛，考察清楚，以免上当受骗。在我们生活中，因为出国务工被骗的新闻屡见不鲜，骗局也可谓是五花八门。
小鱼身在国外两年，对于出国务工略有了解，如果想出国务工，需要注意以下几个方面：
一、要慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。
我国现在具有经营出国劳务经营权的公司的资质证书分为两类：一类是商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》；另一类是人力资源和社会保障部颁发的《境外就业经营许可证》。务工人员可以向当地政府主管部门进行查询，对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或在商务部官方网站查询；对于人社部颁发证书的公司，可向当地人社部门问询，或上人社部网站查询相关信息。
二、只有工作签证才能在当地务工。
切勿相信一些所谓“熟人”的介绍或虚假的互联网信息，企图以游客身份入境塞班非法打工。根据有关法规，持旅游或商务签证入境者无法在当地取得任何工作证件。不管你去哪个国家从事劳务，应事先向该国劳工部门申请工作许可，并办理相应签证，也就是工作签证。
三、了解未来工作单位以及工作地的具体情况
比如要去的国家和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和证件，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。
四、必须签订两份规范的重要合同。
依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。
一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
另一份是与国内办理出国劳务的经营公司签的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》内容，这份合同的主要内容包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间、加班费计算、带薪假期、医疗保险、食宿及交通、解聘条件、违约责任、纠纷处理等，这是务工人员出国劳务的法律保障。若办理办出国劳务的公司不能与务工人员签订这份合同，就需要三思而后行。
小鱼长居越南，想更多的了解越南风土人情、特产美食、越南新娘、旅游景点等，欢迎关注小鱼在越南，或者留言私信咨询，小鱼都会一一回复。
Q3：请问办出国签证时，各种证件复印件一般需要几份呢？
一般都是两份，你最好多复印几份备用。
片应符合下列要求：
三个月内的近照
正面免冠（如按特殊宗教或风俗要求戴帽或配饰，帽子或配饰不得掩盖申请者面部特征）
面部尺寸为25毫米宽，35毫米高，相片尺寸为35毫米宽，45毫米高
身份证 - 原件和复印件各一份。
在职证明 - 申请人若为在职员工，必须提供由就职公司出具的在职证明信原件一份。证明信中需注明公司同意其休假， 并详细注明申请者在该公司任职时间、职务及工资。在职证明信必须列有公司的地址、电话和传真号码，且应提供相关联系人的联系方式。
户口本 - 申请者户口簿(全本原件及复印件) 如为集体户口，可在警察局办理户籍证明，并提供原件及复印件。
个人经济状况证明 - 申请人若无工作，必须提供能证明其个人经济状况的文件如银行存款证明文件等。银行存款证明的金额没有具体要求但银行签发日期必须是签证申请递交日期的2个星期内。此证明应能够如实的反映您的经济能力。
除了以下情况，观光签证申请者必须本人亲自到领事馆递交申请：
若申请人未满 16 周岁，可由其父母代办，但必须出具能证明其关系的出生证书或户口本和父母身份证（原件及复印件);
若申请人已退休，可委托他人办理，但需提供本人退休证原件、复印件及委托书（注明被委托人的姓名和身份证号码）。被委托人必须携带自己身份证原件并提交复印件；
若申请人能提供一位在华的新加坡公民或新加坡永久居民作其担保人。担保人(必须21周岁以上)须正确填写V39A 表格（介绍信）， 并清楚注明其粉红色/蓝色新加坡身份证的号码、地址与电话号码。
新加坡在华担保人本人须亲自到领事馆递交表格,并提供填好的 V39A 表格及其新加坡身份证或护照个人资料页的原、复印件各一份。
具体情况，具体分析。
要看申请的是什么国家的签证。
还要看是什么签证类别。
同时，最重要的是什么证件。
一般来说，只要你的证件是非签证国家的语言的，都要翻译成该签证国的语言，或接受的语言。
Q4：出国务工怎么样要注意什么有经验的讲下
是这样，你这属于是工作签证。一般你申请国外的公司单位，学历啊，工作经验啊，多多少少都会考虑在里面的。而且现在金融危机依旧，所以在国内，有文凭，有工作经验，人家是会先一步考虑的。这方面跟中国都差不多的。
还有一个就是，有一定的语言基础，虽然是出国工作，但是依旧需要你的语言成绩。雅思，托福，GRE，以及非英语国家的专门的语言考试。这个是必须要有的呢。
一、出国务工=出国+务工。好。原因：1）花别人的钱实现出国转转的梦想；2）吃住都不用自己掏钱，开眼界，增长生活经历、经验；3）缓解国内就业压力；4）还能打工赚外国人的钱；等等。
二、出国务工=出国+风险。比较好。原因：1) 上述1-3；2）国外的劳务市场受各种因素的影响比较动荡，一旦工作不成，自己耽误了时间、搭上金钱+上火；3）个人技能水平达不到招工要求，因此拿不到理想的薪酬；4）工作完了，但拿不到应得报酬（国内也常有此事发生），打官司语言又不通；5）两手空空回家，更别提打官司上火（如果需要的话）；等等。
所以，出国前一定要先衡量一下自己，是几斤几两，有什么特长，能达到什么水平；然后考虑去哪个国家。可以到出国劳务中介公司咨询一下（选择有商务部资质的公司），多走几家，多比较几个国家，包括出国先期费用、工资水平、福利待遇、工作条件、地区气候条件、工资结算方式，担保方式等等。决定作出之后，要认真研究出国劳务合同，应当签署2份合同：与国内的出国劳务中介公司合同+与国外的用工单位的合同。必要时，可以请律师帮助参谋一下合同内容，有无陷阱、或不利的条款。祝你顺利！
Q5：出国劳务 签合同都需要那些材料 费用是多少 是和劳务公司签 还是和雇主签 谢谢帮忙回答下
出国劳务，在中国的时候是和中国的劳务公司签合同，等到了国外才和雇主令签一份合同，我是从日本回来的，至于你问出国的费用是多少，那要根据你想去哪个国家和你选择的是几手的中介公司有关，如果是一手中介费就便宜一些。二手和三首手的就贵一些，签合同需要什么材料中介公司会告诉你的不用你担心这个问题。
劳务合同