唐山市丰南区邮编?请问,做劳务派遣招人员工,工资高不?
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Q1:我现在有两个选择一个是:在大城市的工商银行做合同制柜员工。另一个是在农发行市支行,地区级别是3的小城
不太清楚你说的合同制员工是否指编制内,如果是编制内,那肯定做合同制员工,但就算不是编制内,合同制也好过劳务派遣,更何况还是在大城市工作,建议你在大城市的工商银行做合同制员工
首先向你说明,除人民银行是国家金融管理机构外,其他银行都是企业(或称为商业银行),其工作人员都是企业员工,或称之为银行职员,均不是公务员,即不是国家干部。商业银行内部会设有各种管理岗位,如各种业务经理或部门主管,在这些岗位上任职的职员,银行内部有时也称为银行干部,你所说的储蓄干部,也许是负责储蓄业务的主管或经理。至于你是选择在大城市的工行,还是去小城市的农发行,要根据你自己的能力特点和价值取向来决定,因为他们各有利弊,大城市生活方便,可利用的资源特别是信息资源比较多,对知识积累和文化提升十分有利。
帮你分析一下吧,首先工行明显优于农行,不来论是盈利还是市场,工行在拓展中需要人自才。
其次,合同制员工和派遣制员工不是一个档次的,说得难听点,如果你犯错误2113了,合同制还不会直接砸了饭碗,派遣制则5261可以随便砍杀的,而派遣制要转到合同制,起码三年,还4102要表现良好,一般派遣制就是一辈子劳碌命,在一线做的,上不去1653!
首先向你说明,除人民银行是国家金融管理机构外,其他银行都是企业(或称为2113商业银行),其工作人员都是企业员工,或称之为银行职员,均不5261是公务员,即不是国家干部。商业银行内部会设有各种管理岗位,如各种业务经理或部门主管,在这些岗位上任职的职员,银行内部有时也称为银行干4102部,你所说的储蓄干部,也许是负责储蓄业务的主管或经理。至于你是选择在大城市的工行,还是去小城市的农发行,要根据你自己的能力特点和价值取向1653来决定,因为他们各有利弊,大城市生活方便,可利用的资源特别是信息资版源比较多,对知识积累和文化提升十分有利。但同时大城市人才济济,竞争激烈,工作和生活压力会大一些。选择小城市,企业引进人才困难,也许你去了以后会很快成为企业的姣姣者。基于权以上分析,本人倒是建议你选择大城市的工行,仅供参考。
Q2:请问华润万家超市招聘的员工是与华润万家超市签订劳动合同还是与劳务派遣公司签订合同?请认真回答。
与华润万家超市签订劳动合同
郑重声明:华润集团是国企,身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工!无国企任何待遇!
一,待遇是实习1900转正2500!每月10号发!
二,在万家,相信待过的人都知道,一句话,培养人才留不住人才!
1,首先是加班问题,没有加班费只有补休,除了法定节日,如五一,法定节日就一天,加班就是三倍工资!每一个月的月初和月末都需要加班,无法请假,不能调休(包括春节,一般面试时面试官是不会主动说,不信面试时可以咨询面试官,很多新人就是忘记咨询)!月初定帐要在8号,意味着有时候会连续上14天的班!上班时间为8点半到中午12点半,1点半到下午5点半!年假为4天!
2,公司活动问题,如招聘简介中所写的,组织打羽毛球是的确存在的,不过就是每一个人都要交钱。公司出钱组织的活动多为烧烤(低成本)!公司市内出差只能搭公交,TAXI不予以报销!
3,前途问题,在公司中一两年升主管是没有问题,主管以上就等吧!一个萝卜一个坑,就本人所在城市公司举例,有的主管都干了8年了,还是主管级别,底下员工为专员和文员!有些组,除了主管就只有一个手下。(如有野心的或希望生活过的安逸的童鞋,本人诚恳奉劝一句学完就离开吧)不得不说,万家的账务是很整洁,是一个学东西的好地方,但是相对来说是会累很累,有时候一个人会承担三个人的工作,本人最长的加班记录是晚上12点。
由于华润集团在对旗下华润万家实行硬性指标,所以大家会看到万家在各个地方陆续的开新店,因为只有这样才能达到指标,单凭销售时无法达到。公司员工由于工资待遇,工作强度,工作压力等各个方面的问题,很多人在待了半年后相继辞职!所以人员的流动性很大,本人所在的城市公司有半数都为新员工!
以上就是本人对于华润万家的现状解答,最后奉劝即将决定去万家的童鞋,不要以为万家薪资低就消极怠工,本人看过很多实习生在实习期间就被辞退的例子!
Q3:请问,做劳务派遣招人员工,工资高不?
工资高不高,跟劳务派遣没直接关系。
劳务派遣只是企业用工的一种形式。直接聘用也是一种形式。
大众印象中,劳务派遣都是些体力岗位。比如。保安。送货工。清洁工。送水工等。造成工资很低的感觉。
实际上。很多500强外企。也常使用劳务派遣。招城市经理。产品经理等岗位。薪水非常高。
Q4:江苏工行招聘劳务派遣制员工而非正式工,通知笔试,现已有工作还有必要去吗?
有没有必要还不是看你自己意愿么?不过工行的派遣工没什么意义,工作量大,任务多,要拉存款,办信用卡,卖保险等。除非有关系,进去就是活受罪,一般能进去的都是有关系的,派遣工也都是要关系的,然后跟领航人才签合同,对吧?有更好的工作就不要去!
Q5:被录用人员一律采用与劳务派遣公司签订劳动合同的方式,由劳务派遣公司派入新闻中心工作,享受国家规定的
这句话就是忽悠你,说白了,你签的这个合同不是你跟你单位的直接合同,而是你与中介公司之间的合同,你的单位对你承担的责任是单位与中介之间的合同规定,如果你进去了,就相当于零时工.奉劝一句,进去拿点工资无所谓,如果想要长期安定工作,这种还是免了吧,没有保障的.欢迎你到智通人才网来寻找合适你的工作
你好!
现在劳务派遣已经越来越盛行,录用人员与单位只是签订用工协议,与派遣公司签订劳动合同,然后你的工资和各种待遇也是由派遣公司给你发放,与单位的正式员工地位是不一样的。
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
算啥?这样说吧,就是有编制的发5000元工资,你发2000。有编制的过节费发2000元,你发500。,有编制的每天上班就看报纸,你每天都忙死,还被骂工作做得不好。