劳务派遣年检（上海人事代理哪家公司正规？合作比较真诚？）
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Q1：上海劳务派遣工工伤
如果您的第一次补偿已经拿到手了，您的第二、第三笔补偿金就应该可以申请。
十级补偿标准为；
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果工作人员说没有政策，可以理解为2012年你工作所在地的社平工资还没有出来。
Q2：劳务派遣审计也是普通的年审吗？
对，就是普通 的年度审计报告，在支付宝首页或者微信小程序搜索“跑政通”，线上下单完成，当天完成，还有即时报价和可靠查询真伪，很方便的∞
对，就是普通 的年度审计报告
是普通的年审。
可贴可不贴的，由公司自己决定的。 泰】】】】顺【【【【
您好,会计学堂李老师为您解答
专项审计。。。。。。。
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Q3：劳务派遣许可证年检需要准备什么材料
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
Q4：上海建设银行劳务派遣转正
1、按照现行的制度,如果你进建行的时候不是正式工,以后都不会转为正式工.
2、不同的,随着你工作时间的增加和表现的不同,建行可能会和你签订合同的年限不同,一般进入建行十年,就会和你签订无限期合同,也就是所谓的长期工,但你的出身仍然是合同工,或者劳务工,不可能为正式工.
3、现在都实行劳务工制度,为的是节省费用，而且以后要跟劳务工解除合同的话，不用负那么多的责任。比较苛刻。建行暂时都没有听说过有劳务工转为合同的说法。
Q5：上海人事代理哪家公司正规？合作比较真诚？
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