用工单位劳务派遣协议?都有哪些派遣公司?
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Q1：蓝天劳务派遣公司
劳务派遣是减少用工成本的方法！
劳务派遣是用于可替代的、零时性的用工！
保险要上，但是少的可怜！
合同和劳务市场签订，用工单位只用你，但对你不负责......
你的剩余价值被劳务市场剥削，但不给你享受应有的福利！
也就是白拿你钱...
用工单位可以随便开除你，但你跳槽要罚款，等到60岁的时候，你和用工单位一点关系都没有...意思就是60以后自己养自己！
这个是一种剥削形式的用工！
Q2：合同还有一个小时到期，换了派遣公司和我们签合同，但合同里没有注明工龄问题，我们该怎么维护自己的利益
这相当于用人单位不续签合同，原用人单位应当按照你在该单位的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。是否与劳务派遣公司签订劳动合同并留在该单位继续工作由你自己决定，先把原单位的经济补偿金拿到手。要特别注意，因为原单位和劳务派遣公司是两家公司，工龄是不能连续计算的，原单位的工龄是不能累计到劳务派遣公司的。与劳务派遣公司签订劳动合同后，今后的一切与原公司是没有任何关系的。
工龄是从你加入公司开始计算（社保起缴时间）
详细解释下：档案的工龄是连续计算的，在劳务派遣公司的工龄是重新计算的。和劳务派遣公司签订劳动合同之后，虽然工作岗位待遇等没变，但是在法定关系上，你是劳务派遣
公司的职工，是劳动关系，你和原单位是劳务关系。如果出现工资、保险、工伤等问题，第一责任单位是劳务派遣单位，原单位只承担连带责任。
Q3：都有哪些派遣公司？
九江仁实人才派遣有限公司
江西纳才劳务派遣有限公司
赣州卓越（移动，电信，联通都是此公司）
南昌迪亚劳务派遣有限公司
江西纳才劳务派遣有限公司
南昌启飞劳务派遣有限公司
。。。
好的劳务派遣公囘司也是很多的，比如上囘海外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等，但是我觉得易才集囘团是做的很不错的，我们公囘司通囘过他们做了很多事情，确实是很放心的，也省去了很多麻烦，这发面的事情上很麻烦的。
Q4：湖南中湘国际劳务服务有限公司怎么样？
湖南中湘国际劳务服务有限公司是2018-05-25在湖南省怀化市中方县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省怀化市中方县步行街电子商务创业园二楼201室。
湖南中湘国际劳务服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91431221MA4PL4LG7M，企业法人李雄伟，目前企业处于开业状态。
湖南中湘国际劳务服务有限公司的经营范围是：劳务派遣（按《劳务派遣经营许可证》核定的范围和期限从事经营）；劳动事务代理；船员招募、训练和配备；保证船舶技术状况和正常航行的其他服务；航海领域内的技术咨询、技术服务、技术转让、技术开发等一般船舶管理业务；船舶运输业务、物流服务（不含危险化学品及监控品）；物业管理；企业咨询管理服务；在法律法规政策允许的范围内经电信部门授权同意的代办、代维及增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
湖南中湘国际劳务服务有限公司对外投资1家公司，具有3处分支机构。
通过百度企业信用查看湖南中湘国际劳务服务有限公司更多信息和资讯。
Q5：有受湖南红海人力资源有限公司劳务派遣到中国电信湖南分公司工作的吗？
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先简单的说一下劳务派遣：
简单的说，劳务派遣就是“用人单位负责用、派遣公司负责管”，是一种把“雇佣关系”与“用工关系”分离的用人制度。劳动者与派遣公司签订劳动合同，雇佣关系存在于劳务派遣公司与劳动者之间，而劳动力给付的事实（用工关系）则发生于劳动者与用人单位之间。
如果你只是急需一份工作的话，你没必要过于在乎是不是劳务派遣员工，如果你能力很强或者不愁找不到好工作的话就没必要和他们签了，签了的话你们的待遇注定和电信的正式员工不同，至于差多少有说差不多的，有说2倍的，也有说3倍甚至10倍的，我不是电信内部人员回答不了。但我因工作原因和很多劳务派遣公司有过接触，你需要适当注意下你的社保办理情况，我印象中大多数派遣单位不会按照你的实际工资水平办理社保，也就是说你的社保会吃点亏，另外有很多都不会为你们办理公积金，当然，如果你签的话，这个问题是你个人解决不了的，最大的可能是你将来离职的时候为自己争取一定的权益。注意保留证据如工资条、劳动合同书等等。
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