山东农商银行劳务派遣员工转正?银行的临时工怎样转正?
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Q1：请问四大行的劳务派遣的员工有希望转正吗？就是外派的？
一般不会转正，银行要劳务派遣工也是为了节约成本，转正了成本怎么节约
永远没得希望
劳务外派用人单位支出费用比正式职工支出的费用少很对，这是降低人力费用的好方法最重要的还不犯法！企业与劳务公司合同签约都是一年。苏州都这样，如果月收入不低那就将就做做吧！
Q2：朋友们问一下，我是2010届本科生，如果成为中国银行的劳务派遣工，转为正式员工的几率大吗？
听说中国银行是给转正的机会的 我想只要你进去以后认真工作 多学习技能 多考些证书 一定有机会的 就算是只转一个你也有机会啊 所以你要成为你那里最出色的 只要有机会 就是你的了
Q3：银行的劳务派遣员是做什么的 年薪有多少 工行的劳务派遣员是不是合同工？可不可以转正
劳务派遣工一般做柜员或大堂引导，不和银行签合同，直接和劳务公司签劳务合同，转正要看考核结果，工资水平较银行正式员工低不少，一般一个月2000左右。
您好，对您的问题做个简答希望能帮到您。首先，工行招聘是分正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。所以你说的工行劳务派遣和合同工的笔试是有区别的，因为他们需要掌握的知识有很多的不同！
Q4：沈阳 农业银行劳务派遣制员工待遇如何 能否转成正式农行员工？
待遇比较低 不能转为正式的 培训内容一般都是柜台外人员涉及到的一些问题 不建议去
今年7-8月，中国农业银行劳务派遣转正考试，也是为了进一步替代退休职工岗位，缓解劳务派遣工的就业压力。具体考试内容到目前为止，可以确定有行政能力测验，和公务员考试类似，同时加考银行系统基础和专业知识内容。不过据了解，以后每年会组织一次这样的考试，但是录取人数十分有限，比例随时调整。
楼主你懂的，近几年银行对外聘用的劳务人员很多，每年银行都有招聘的但是我记得只是农村信用社类（每个省市政策都不同）碰运气了。事情就很多，能有个好的结果：1、找关系。现在弄个正式工作都是这样、考试。每个地方的标准都不同。（中国特色）希望楼主。只是临时的嗯 ，没有比较硬的关系钱花了。个人认为银行系统相对来说比行政工作调动安排工作相对容易点，这个和地区工资水平挂钩的，要想转正无非2中途径。工资比正式员工低。2。劳务派遣没有在社保体系里涵盖，况且没有福利以及5金，事情没办了
Q5：银行的临时工怎样转正
一、所谓临时工就是外聘或者派遣制，银行对这批员工的态度视不同银行而定。所以要注意，是在哪家银行，不少银行是不会转正派遣制员工的，但像工行、建行等银行，每年会拿出1-5%左右的指标对派遣制员工进行转正。
二、如果所在的银行有这样的指标，可以大力争取，但并没有时间规定，什么一年、两年都是不准确的。准确的是达到了银行转正的要求。
三、要想转正，建议一是做好本职工作，让所在支行、网点的领导认可；二是积极参加银行证照考试，比如会计师资格考试、理财师资格考试（如AFP、CFA等），如果两点都做到的话，转正的问题是不大的。
银行的临时工一般情况下是不能转正的。银行的正式工都是通过招聘考试才录用的。
大哥，制度是死的，人是活的！不要较真这个转正文件！而是要看到这个文件里面关于转正有什么待遇就行！最关键的你的跟领导整明白！你就能转正！或者是你借好人光，跟风转！如果这两样你都整不明白，只有最后一招，集体找！但这样风险也大！也可能找赢，但领导不会忘记你们这些头疼的！一有风吹草动，最先裁员的是你们！因你们无根无钱！
临时工转正的问题除了中华人民共和国劳动法的第二十条规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
事业单位如果有转正名额的话找找人也可以的~
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