劳务派遣收入会计分录？劳务派遣代发工资的账务怎么做账？ 差额征收？
内容导航：
Q1：请教一个关于外派员工工资的账务处理问题
1、补发的工资借：应付工资贷：现金2、月末分配借：管理费用（或销售费用等）贷：应付工资注：外派人员属于管理人员记入“管理费用”，属于营销人员计入“销售费用”等。并代扣代缴个人所得税。
搜一下：请教一个关于外派员工工资的账务处理问题
Q2：这个月收到劳务费但本月不开票怎么入账？还需要计提派遣工的工资和社保吗？（求分录）
拿收据入账，按照合同要求，属于预收的按预收帐款处理。属于应收的就确认收入，相应的工资社保也应提取。
预收时
借：银行存款
贷：预收账款
应收时
借：银行存款
贷：主营业务收入
提取工资社保
借：主营业务成本—人工成本—职工工资
主营业务成本—人工成本—社会保险（企业部分）
贷：应付职工薪酬—职工工资
应付职工薪酬—社会保险（企业部分）
我是来看评论的
Q3：劳务派遣 会计科目
制造企业
假如某月发生的劳务派遣花费20万
会计科目 摘要
借方:生产成本-基本生产成本-派遣劳务成本 10年12月XX劳务派遣劳务工资 17万
借方:生产成本-基本生产成本-派遣劳务成本 10年12月XX劳务派遣劳务保险 3万
贷方:其他应付款-应付劳务公司支出 10年12月XX劳务派遣劳务服务费 20万
依据<> 设置就行，应根据本公司行业性质及劳务人员实际工作对象（内容）确定相应成本或费用类科目。
Q4：劳务派遣代发工资的账务怎么做账？ 差额征收
观点：1.借：应收账款(银行存款）10000贷：其应付款——xx工资保险8000主营业务收入1904.76（2000/1.05）应交税费—应交增值税95.24（2000/1.05*0.05）2.发放代收代付工资；借：其应付款——xx工资保险8000贷：银行存款800003.缴纳税金
代发时：
借：其他应收款
贷：现金
收回时：
借：银行存款
贷：共他应收款
Q5：劳务公司帮用工单位垫付派遣人员工资如何走帐。请高人指点，急！急！
展开全部
劳务公司帮用工单位垫付工资，那么这就是公司的应收账款/其他应收款，在实际发放时其会计分录为：
借：其他应收款
贷：现金
就可了，相当于劳务公司借款给用工单位的处理。