劳务外包劳务派遣灵活用工？人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别？
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Q1：劳务派遣和劳务外包如何索取增值税发票？
劳务交代和劳务外包何如给予增值税发票？发票批没有停来是什么情景?发票过期何如办？管帐网小编皆整治佳了，请瞅！
【劳务交代和劳务外包何如给予增值税发票？】
问
劳务公司能否不妨既有劳务交代又有劳务外包交易；劳务交代和劳务外包涉税交易辨别何如处置，交易接收方该何如索票？
答
按照 财务部 邦家税务总局《闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》财税〔2016〕36号规则，人力资源效劳，是指供给大众便业、劳务交代、人才委派雇用、处事力外包等效劳的交易震动。
以及财务部 邦家税务总局闭于入一步亮确齐面推启营改增试点相关劳务交代效劳、收费公道风行费抵扣等策略的报告财税〔2016〕47号
一、劳务交代效劳策略
普遍征税人供给劳务交代效劳，不妨依照《财务部 邦家税务总局闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》（财税〔2016〕36号）的相关规则，以博得的齐部价款和价外用度为出卖额，依照普遍计税本领计划交纳增值税；也不妨采用差额征税，以博得的齐部价款和价外用度，扣除代用功单元付出给劳务交代职工的报酬、利益和为其处置社会保障及宿房公积金后的余额为出卖额，依照简略计税本领依5%的征收率计划交纳增值税。
小范围征税人供给劳务交代效劳，不妨依照《财务部 邦家税务总局闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》（财税〔2016〕36号）的相关规则，以博得的齐部价款和价外用度为出卖额，依照简略计税本领依3%的征收率计划交纳增值税；也不妨采用差额征税，以博得的齐部价款和价外用度，扣除代用功单元付出给劳务交代职工的报酬、利益和为其处置社会保障及宿房公积金后的余额为出卖额，依照简略计税本领依5%的征收率计划交纳增值税。
采用差额征税的征税人，向用功单元收与用于付出给劳务交代职工报酬、利益和为其处置社会保障及宿房公积金的用度，没有得启具增值税博用发票，不妨启具普遍发票。
劳务交代效劳，是指劳务交代公司为了满意用功单元对于于百般精巧用功的需要，将职工交代至用功单元，接收用功单元处置并为其处事的效劳。
征税人供给人力资源外包效劳，依照掮客代劳效劳交纳增值税，其出卖额没有囊括蒙客户单元委派代为向客户单元职工散发的报酬和代劳交纳的社会保障、宿房公积金。向委派方收与并代为散发的报酬和代劳交纳的社会保障、宿房公积金，没有得启具增值税博用发票，不妨启具普遍发票。
普遍征税人供给人力资源外包效劳，不妨采用实用简略计税本领，依照5%的征收率计划交纳增值税。
所以，劳务交代和劳务外包在税收上均属人力资源效劳，涉税处置策略是普遍的，不妨采用实用简略计税本领，依照5%的征收率计划交纳增值税。差额计税，没有得启具增值税博用发票，不妨启具普遍发票。
【发票批没有停来是什么情景?】
普遍情景，皆是断定分被扣，要往税务局问停简直情景。大概的本因囊括，一址多用，未按规则搜集头像，未按规则上传报表，未准时申诉等等。
【发票过期何如办？】
增值税普遍征税人爆发如实买卖但因为客瞅本因形成增值税扣税凭据未能依照规则克日处置认证、确认或者者考查比对于的，经主管税务构造核名、逐级上报，由省邦税局认证并考查比对于后，比较对于符合的增值税扣税凭据，承诺征税人连接抵扣其出项税额。凭海闭入口增值税博用缴款书抵扣出项税额的征税人更应提防，申诉前需关心考查比对于情景，对于考查比对于截止为符合的海闭缴款书，征税人应在税务构造供给考查比对于截止确当月征税申诉期内申诉抵扣，过期的其出项税额没有予抵扣。
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【劳务交代和劳务外包何如给予增值税发票？】
问
劳务公司能否不妨既有劳务交代又有劳务外包交易；劳务交代和劳务外包涉税交易辨别何如处置，交易接收方该何如索票？
答
按照 财务部 邦家税务总局《闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》财税〔2016〕36号规则，人力资源效劳，是指供给大众便业、劳务交代、人才委派雇用、处事力外包等效劳的交易震动。
以及财务部 邦家税务总局闭于入一步亮确齐面推启营改增试点相关劳务交代效劳、收费公道风行费抵扣等策略的报告财税〔2016〕47号
一、劳务交代效劳策略
普遍征税人供给劳务交代效劳，不妨依照《财务部 邦家税务总局闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》（财税〔2016〕36号）的相关规则，以博得的齐部价款和价外用度为出卖额，依照普遍计税本领计划交纳增值税；也不妨采用差额征税，以博得的齐部价款和价外用度，扣除代用功单元付出给劳务交代职工的报酬、利益和为其处置社会保障及宿房公积金后的余额为出卖额，依照简略计税本领依5%的征收率计划交纳增值税。
小范围征税人供给劳务交代效劳，不妨依照《财务部 邦家税务总局闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》（财税〔2016〕36号）的相关规则，以博得的齐部价款和价外用度为出卖额，依照简略计税本领依3%的征收率计划交纳增值税；也不妨采用差额征税，以博得的齐部价款和价外用度，扣除代用功单元付出给劳务交代职工的报酬、利益和为其处置社会保障及宿房公积金后的余额为出卖额，依照简略计税本领依5%的征收率计划交纳增值税。
采用差额征税的征税人，向用功单元收与用于付出给劳务交代职工报酬、利益和为其处置社会保障及宿房公积金的用度，没有得启具增值税博用发票，不妨启具普遍发票。
劳务交代效劳，是指劳务交代公司为了满意用功单元对于于百般精巧用功的需要，将职工交代至用功单元，接收用功单元处置并为其处事的效劳。
征税人供给人力资源外包效劳，依照掮客代劳效劳交纳增值税，其出卖额没有囊括蒙客户单元委派代为向客户单元职工散发的报酬和代劳交纳的社会保障、宿房公积金。向委派方收与并代为散发的报酬和代劳交纳的社会保障、宿房公积金，没有得启具增值税博用发票，不妨启具普遍发票。
普遍征税人供给人力资源外包效劳，不妨采用实用简略计税本领，依照5%的征收率计划交纳增值税。
所以，劳务交代和劳务外包在税收上均属人力资源效劳，涉税处置策略是普遍的，不妨采用实用简略计税本领，依照5%的征收率计划交纳增值税。差额计税，没有得启具增值税博用发票，不妨启具普遍发票。
【发票批没有停来是什么情景?】
普遍情景，皆是断定分被扣，要往税务局问停简直情景。大概的本因囊括，一址多用，未按规则搜集头像，未按规则上传报表，未准时申诉等等。
【发票过期何如办？】
增值税普遍征税人爆发如实买卖但因为客瞅本因形成增值税扣税凭据未能依照规则克日处置认证、确认或者者考查比对于的，经主管税务构造核名、逐级上报，由省邦税局认证并考查比对于后，比较对于符合的增值税扣税凭据，承诺征税人连接抵扣其出项税额。凭海闭入口增值税博用缴款书抵扣出项税额的征税人更应提防，申诉前需关心考查比对于情景，对于考查比对于截止为符合的海闭缴款书，征税人应在税务构造供给考查比对于截止确当月征税申诉期内申诉抵扣，过期的其出项税额没有予抵扣。
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Q2：人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别
开
票主体不同。
人力资源
外包服务
费发
票主要是由承担外包服务的单位开出的，而
劳务费
主要是由劳动者申请税局代
开的。
Q3：劳务派遣公司必须要去税务局购买发票吗?
你好，按照税务局的规定，所有收入必须给消费者开具发票，当然也是要必须去税务购买发票，但若是你的消费者都没有向你们要发票，或者消费者没有投诉你们不开具发票，则不买也可以。
向你们公司遇到的这样兼职的人员，可以找劳务派遣公司，劳务派遣公司和员工签订合同，代缴保险，你们只用人，不用考虑其他的，而且公司还会给你们开发票，税点只需要3%，我公司就是和这样的公司合作的，希望多多互相帮助！
Q4：劳务派遣代发工资能开增值税专用发票吗
劳务派遣代发工资能开增值税专用发票，但是一般只有管理费有税率，劳务派遣代发工资部分是免税的。
1、按照现行规定，从事劳务派遣应税业务的，可选择差额征税形式或全额征税形式，依照相关税收管理规定依法开具增值税专票或普票；
2、对于选择差额征税形式的，不得全额开具专票（只能对差额部分开具专票），代收代付的劳务费及所涉费用只得开具普票；
3、请予核实，依法操作。
Q5：劳务派遣用工单位是否要开全额发票
没理解你的意思，为什么是用工单位开？一般都是用工单位给派遣公司钱，由派遣公司来开票。税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税，但是税务并不建议开差额票，而是开全额票，申报纳税的时候再差额计税
借： 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保——公司
应付职工薪酬——社保——个人
管理费用——派遣服务费
贷：银行存款
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