劳务派遣电话销售话术?劳务输出与劳务派遣问提 请大家看一下?
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Q1：劳务派遣用工
没关系 为你办社保卡其实是劳务派遣公司害怕你出工伤 因为你要是在工作中受伤 都是由他们负责 这张社保卡其实也没多少钱 拿不拿都无所谓 他们会为你保管好的 如果离职的话可以去 劳务派遣公司 索要这张卡
既然他公司都帮你办理了，那你直接去找他们呀，应该是可以拿到的。
找你们用人单位或者直接找派遣单位的相关工作人员，应该能拿到。
Q2：一般劳务派遣公司怎么联系厂方安置员工
一般是用工单位有需求，然后劳务派遣公司介入。联系都是相互的，可能是用工单位主动，也可能是劳务派遣主动。劳务工的工资是由劳务派遣公司法的，按时打入个人的工资卡中，会扣掉个人应该承担的社保费用或者是个人所得税。
劳务工和正式工是有区别的，劳务工确实不属于厂方的工人，厂方不需要负责劳动保险什么的东西，工资形式也不同，正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出，劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司。其实绝大多数厂子只有劳务工的，这不属于欺骗，只是一个人力资源管理模式。
你虽然没有跟劳务公司签订劳动合同，但是厂子的人力资源管理部门是托管给劳务公司的。
Q3：我是一个招工代理，和劳务公司签协议应该注意什么？（给力的加50分）
我是律师，你是招工代理，你应该和劳务公司签，就是签的合同上盖的是劳务公司的公章和负责人的签字。要看合同的工作方式、薪资给付方式、违约条款、双方需遵守的共同条款，合同的起始日和有效日，公章，签字等。一份有效合同的基本要求也和上面说的一样。当对方违约，只要你手上有这份合同就足以可告他了。你也要注意了，现在皮包公司很多，而且这些公司在和工人签合同的时候喜欢钻法律条文的空子（何况现在我国的法律还不是很完善）。你在和他们签的时候一定要看好了。一个字都不能漏，否则到时你会吃亏的。
一样
Q4：劳务输出与劳务派遣问提 请大家看一下
劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务输出是指把剩余的劳动力资源以一定的方式在一定的时间范围内进行转移进而实现其价值的一种社会化活动。简言之就是指一个单位把人力资源输送出去。
个人理解两者意思相近，派遣带有定向，而输出为不确定对象。
请劳务公司出面协调解决。
Q5：劳务派遣公司去面试文员，然后他们告诉我的工作内容是信息推广需要信息推广吗
当然需要了，劳务公司最需要的就是宣传推广，让求职者第一时间看到的是自己的招聘信息，第一个打自己的公司的电话，这样才能招到人，赚到钱。
劳务派遣公司的文员和别的公司不一样她们也需要联系客户然后外出，但是这样的情况不是很多，大多的时间都是在家里坐班。
劳务派遣是现在很流行的一种趋势很有前途的加油努力吧哈哈
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