陈秉志（公司请社保代理公司缴纳保险？合法吗？对员工有哪些弊端？）
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Q1：公司请社保代理公司缴纳保险？合法吗？对员工有哪些弊端？
你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！
派遣就得跟大的人力资源公司签，那种小的人才公司，你就等着被宰吧，小公司派遣服务费便宜，保障性差，说明你们公司也不怎么样。
再看看别人怎么说的。
企业由于业务扩张选择代理社保公司没有错，如果在总部签劳动合同保险也要交在总部，你自身是没办法享受到医疗及工商待遇的，因此要在工作当地交保险，作为派遣员工，关键是看公司的福利制度，如果公司一视同仁，同工同酬，倒是也没有派遣与正式的区别。
Q2：广州点米立德企业管理咨询有限公司对劳务派遣人才招聘。怎么样？
劳务派遣都是按人数算的。能招聘来人的就是好的机构
你好！
不知道这个公司，也不知道怎么样，找工作，最好自己直接对公司比较好的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：请问广州劳务公司哪几家比较好
给给你推荐几家广州劳务公司：赛威斯（广州）劳务派遣有限公司、广州市富韵企业管理有限公司、广州荣达人力资源有限公司、广州市锐旗人力资源服务有限公司、广州骏伯人力资源有限公司。因为具体实际上接触的并不多，所以公司好与不好还是需要你自己去了解的。
要是说劳务派遣哪家好，我会推荐筑匠劳务，因为前段时间我刚办过这事，我们公司也找了家劳务派遣的公司合作，当时比较了好几家，无论是服务、质量、价格等各方面综合考虑下来，我们最终选择的是筑匠。希望对你有帮助，它拥有建筑劳务资质，劳务派遣许可证，人力资源许可证，外墙清洗资格证，环卫清洗服务资质。劳务信息咨询，企业管理信息咨询，创业信息咨询，企业管理，餐饮管理，会务服务，展览、展示服务，礼仪服务，公关活动组织、策划，企业营销策划，企业形象策划，投资咨询，物业管理有偿综合服务。
劳务信息咨询公司经营范围:
劳务信息咨询；商务信息咨询；企业管理咨询；劳动服务；财务信息咨询；市场调查服务；会议服务；展览展示服务；礼仪服务；婚庆服务；企业形象策划；企业营销策划；市场营销策划；教育信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
拓展资料:
广州企业找靠谱的劳务派遣公司，需要找资质齐全的，主要是以下资质：
1、营业执照：广州市工商行政管理局注册登记
2、劳务派遣经营许可证：由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
3、人力资源经营许可证：《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。
当劳务派遣公司有以上3种证件的时候，就代表这是一家正规的劳务派遣公司，能够与其合作。当然，企业要想找一个比较好的广州劳务派遣公司，不仅仅要求资质齐全那么简单，还需要对派遣公司的专业性和口碑都要有一定的了解。
Q4：广州哪间劳务派遣公司比较好比较专业？
广州南方租赁
嗯,对,博智天成这公司,我司以前也有合作过招聘方面,感觉里面的人员还是比较专业的!
Q5：辞职的问题????
你好，做为劳务派遣工，如果你仅仅是不想在派遣公司上班了，你只要在所派遣的单位提出辞职申请就好了。你的劳务关系还在劳务派遣公司，你还可以到劳务派遣公司去要求他们给你安排新工作。
如果你不想在派遣公司的劳务公司做了，你就需要在跟公司辞职以后，再到劳务公司去辞职，经同意后，公司会给你办理,社保等关系的转出手续！
要的，主要是跟劳务公司辞职。
还需要的吖
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