蓬莱砝码（烟台那个劳务派遣公司好啊？）
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Q1：劳务派遣工咨询
1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。
2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即3年多7—8个月工资的赔偿金。
当然得给补偿，要不签合同做什么
派遣工不能转正式工的，除非你工作的企业招聘你，那么你和派遣公司解除合同，然后和用工单位签订劳动合同，那么就是用工企业正式员工了。
用人单位应根据我国《劳动合同法》的相关规定，按每满一年一个月工资的标准向你支付经济补偿。至于未到期的9个月，根据相关法律规定，是没有补偿的。
南充律师：你好，根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位的辞退行为是否符合法律规定，如果不符合法律规定的要承担赔偿金。合同未到期的9个月是不补偿的。
一般是 赔偿3-4年的工龄 3-4个月的工资
你后不要紧派遣公司了
没好处的
Q2：这种劳务派遣协议有用吗？劳务公司直接写领航劳务派遣，服务电话，地址，但是法定代表人都没写，工商注册
普通劳务协议不用写那么详细，填好公司地址，联系电话，甲乙双方的有效信息签字扣章就有效。需要填写法人代表工商注册的一般都是商务合同，双方公司合作之类的，你这用不上。
Q3：烟台春晖劳务派遣管理有限公司怎么样
“烟台国际经济技术合作有限责任公司”最好，以前是政府的，后来改革，烟台我同学通过烟台汇思劳务公司进企业上班
汇思不错 我这正好有他家电话 6391112 找赵女士
你好！
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打字不易，采纳哦！
Q4：上海安通劳务派遣有限公司怎么样大神们帮帮忙
支持一下感觉挺不错的
n 上海安通劳务派遣有限公司是一家从事于劳务派遣、人力资源外包、劳务外包，企业综合保安保洁项目承包、劳动与社会保险业务代理、咨询服务的企业，公司主要人员都有着大型国有、外资企业人力资源管理从业经验或有着多家、多种类型企业人事代理和劳务派遣的成功操作经验。上海安通致力于为客户提供规范、专业、高效的人力资源风险规避、成本节约方案。
Q5：烟台那个劳务派遣公司好啊？
中国仁盛达劳务派遣集团有限公司，是一家工商税务颁证集劳务派遣、人力资源外包、人事代理、企业管理培训、冠捷科技、传媒为一体的多业态的综合性集团公司。业务范围包括：劳务派遣、代缴补交社保、人事外包、HR人力资源管理、经济信息咨询、企业管理培训、冠捷科技、电视传媒有限公司等。公司旨在探索人力资源高端服务领域，打造劳务派遣业内卓越品牌，先进的战略思维、现代化的组织架构、这意味着仁盛达将以一个全新的形象展示在公众面前。通过全新的现代管理模式，使仁盛达成为受企事业客户热爱和社会各界尊重的高端品牌，志在成为HR专业诚信品牌引领者。多个经营项目的全面启动，配合旗下各分公司特色的服务品牌，他们将是仁盛达劳务集团征战未来的中坚力量。
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