劳务派遣证年审（人力资源公司怎么办营业执照年检）
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Q1：人力资源公司怎么办营业执照年检
你先到工商局网站在线填写年检报告，并打印出来，再代着08年12月31日的资产负债表及损益表，营业执照正副本
，去你公司所在地的工商所去年检，就可以了
没有收入没关系，工商不管这个
注册人力资源公司条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
Q2：营业执照年检怎么办理最开始应该做哪一步我没办过 求助
进入工商局年检网站，填写报表提交。审计通过后去工商局盖章。不能自行网上申报的到工商局办理。带好营业执照，会计报表，年检费用
首先你先不管是不是在石狮有没有具体经营，你先看下你们公司的营业执照上的经营地址是在哪里，如果地址是在石狮，而你现在已经搬厂到晋江了，那么你先需要去原工商局办理变更注册地址手续。你现在遇到的问题，是最开始你们没有去工商局办理相应的变更手续，才会出现现在的情况。
你可以上当地工商局网站，查看年检须知。2012年度的企业年检从3月1日开始，有些局的网站程序还没更新，建议3月上网查看。先准备好2012年12月31日的会计报表，然后按要求录入相关数据，提交，打印年检报告书，将材料送到工商局（所）。
Q3：房地产中介服务机构资质证书年审怎么办
请你到所在地政府的行政许可中心窗口进行一站式办理，即可。
1、申请表（直接去那里要）
2、《营业执照》或工商部门出具的核准名称通知
3、公司章程
4、验资证明（半年内的才有效哦）
5、经营场地证明（产权证或租赁合同）
6、经纪人资格证书原件或复印件（不少于3人哦）
7、劳动合同或人事代理合同
8、社保凭证
9、资质证书及中介协会批复
10、《经营性服务收费许可证》
11、业绩资料（晋升用）
到发证单位申请补发。
Q4：在广州 ，如何年审印刷经营许可证？
事项依据：
国家新闻出版总署《印刷企业年度核验工作的指导意见》：参加年度核验的单位为领取《印刷经营许可证》的经营出版物印刷业务的企业，经营包装装潢印刷品印刷业务的企业，经营其他印刷品印刷业务的企业、单位、个人，经营专项排版、制版、装订业务的企业、单位，经营复印、打印业务的单位、个人。
办理手续:
（一）《印刷企业年度核验表》(印刷企业填报)、《复印打印单位年度核验表》(复印打印单位填报)；（二）《印刷经营许可证(正本)、(副本)》(原件)、《营业执照 (副本)》(复印件)；（三）《外商投资企业批准证书》(复印件，限外商投资印刷企业)；（四）《印刷法规培训合格证书》(复印件)；（五）其他有关材料。
办理流程：
企业网上上报年审材料---->市局审核------->审核通过------->企业打印回执和年审表------->交材料和回执到市局。
办公时间：
法定工作日内上午9时至12时，下午2时至6时
本企业严格执行《印刷业管理条例》和《印刷品承印管理规定》，严格执行有关法律法规和各项规章制度，自觉维护企业良好形象。
企业成立于 年，厂房建筑面积 平方米，注册资金 万元，职工 人，引进进口机器 台，国内机器 台，具备2台以上最近十年生产的且未列入《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》的自动对开胶印印刷设备。
企业经营情况良好，2010年工业总产值 万元，纳税达 万元，利润总额 万元。企业按规章开展公司业务，有健全的承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理、财务管理制度， 2010年统计数据已按时报送，企业在审核登记期内没有违规行为，未受过行政机关任何处罚。
企 业： （盖章）
法人代表： （签字）
20010年 月 日
Q5：劳务派遣许可证年审在哪里做？
劳务派遣许可证的有效期为3年，持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区（县）人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
劳务派遣许可年审需要准备的资料：（1）经营情况以及上年度财务审计报告（由会计师事务所出具）；（2）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；（3）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；（4）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；（5）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（6）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（7）设立子公司、分公司等情况。
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