劳务派遣许可证办理需要什么资料？办理劳务派遣许可证需要什么资料？
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Q1：劳务派遣经营许可证怎么办理？
坐标 ：苏州
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一：劳务派遣经营许可证办理流程：
申请人携带相关的申请材料，到人社局进行申请
2.人社局会对所提交的材料进行核查，下发《行政许可受理通知书》，如果材料存在错误，申请人可当场更改，如果材料不齐全，人社局会当场告知或者在1个工作日内告知申请人需要补交的材料。
3.下发《行政许可受理通知书》后的5个工作日内，会有工作人员到现场进行实地评估，考察场地是否规范等等。
4.申请人符合条件的，人社局会作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》，如果不符合规定没也会下发不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。
二、劳务派遣证办理所需材料：
1.劳务派遣许可证申请书
2.法定代表人的身份证明材料
3.公司章程
4.验资报告或者财务审计报告
5.经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施
6.公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》
7.劳务派遣管理制度及劳务派遣协议
8.相关文件规定的其他材料
Q2：办理劳务派遣经营许可证需要什么材料
企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：
1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；
3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；
5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；
7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)；
9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。
Q3：申请劳务派遣经营许可证需要什么资料？
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。开公司后续涉及到税务知识就找诺/米/云一站式企业服务你也可以百度下。
Q4：办理劳务派遣许可证需要什么资料？
办理需要的条件：1、注册资金不得少于200万；1、办公场所不得低于50平米
提交书面材料：
1.《劳务派遣经营许可申请表》；
2.《企业年度财务审计报告》（由会计师事务所出具），企业成立不足一年的提交验资报告（由会计师事务所出具）；
3.《公司章程》；
4.《办公设备清单》；
5.《劳务派遣管理制度》、《劳务派遣协议》（样本）、《劳动合同》（样本），（以上三份材料的内容按照《劳动合同法》，《劳务派遣暂行规定》列明的内容编制）；
6.委托办理的提交《授权委托书》。
Q5：劳务派遣许可证如何申办，需要准备什么资料？
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、资料：
1、（1）劳务派遣经营许可申请书。(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。(5)法定代表人的身份证明。(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
2、《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位的设立条件经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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