劳务派遣工资会计分录?我在一家公司上班把我辞退了能给多少工资劳务派遣工,包几个月工资?
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Q1：劳务外派人员工资一般是多少？
无技术工人工资大约月薪上万元
外派海员的工资一般根据职务的高低，价钱亦有不同。一般散货船船长的工资目前在5000-5200usd.轮机长稍低一点，大概在4800-5000usd之间。其他如大副、大管轮职务大约在3800usd左右。二副、二管轮职务在2600-2800usd之间。三副、三管轮在1500-2000usd之间。
Q2：我在一家公司上班把我辞退了能给多少工资劳务派遣工,包几个月工资
根据劳动法的规定，一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资。
劳务派遣这一块是新生事务，目前我国劳动法和劳动合同法对此没有相应详细的保障性规定，通常的做法是找村委会，由他们去协商。
Q3：我是劳动派遣工，基本工资1620元，上个月有8个星期天，我们都加班，请问我们月工资是多少？怎么计算
先用1620÷（31-8）=70.434782609
按照一般加班，两倍工资计算
70.434782609x2x8=1126.9565217
那就是应该给你们1126.9元加班工资
1620+1126.9=2386.9
机场的做法违反了《劳动合同法》第六十三条“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”的规定，可以要求同工同酬。
不缴纳住房公积金，可以向当地住房公积金管理中心举报，请求干预并查处，相信问题会得到解决的。
《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以这样做不违法。
Q4：劳务派遣工享有什么样的待遇？
在现实国情里，派遣员一般就意味着工资比同岗位的正式员工低，福利低，保险是劳务公司交肯定也少得可怜。
目前所谓的同工同酬很难实现，因为既然是选择了使用派遣用工模式，那么其目的就是为了规避风险，节省用人成本，既然您是派遣工，那么您的劳动合同也当然是跟派遣公司签的，所以说您是派遣公司的工作人员，您的一些福利状况是由派遣公司来决定的！
劳务派遣工享受的待遇：
我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
目前所谓的同工同酬很难实现，因为既然是选择了使用派遣用工模式，那么其目的就是为了规避风险，节省用人成本，既然您是派遣工，那么您的劳动合同也当然是跟派遣公司签的，所以说您是派遣公司的工作人员，您的一些福利状况是由派遣公司来决定的！
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沈阳良友劳务服务有限公司
劳务派遣工实际上就是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作。一般是五险一金和基本工资待遇。具体的补贴要看用人单位的政策，你可以根据具体情况咨询一下用人单位。
Q5：在深圳街道办，劳务派遣人员一个月工资至少？
这种情况具体看双方合同约定，工资不会高了，一般就是当地最低工资标准，这个可以在网上查询到。
分情况吧，一般招聘会写明是什么类型的岗位，不同岗位工资待遇不同呢，但是这种属于第三方劳务派遣（编外），工资待遇比编内差好远好远要有心里准备
基本工资5300 到手可能4000左右 因为有五险一金 应该是没有绩效的
仅供参考
月工资2500，福利待遇按规定，一般般咯
半年内去考了一次，轻松入面。面试只谈薪资4000元，五险一金可能500元左右，问的问题基本上是旁敲侧击你是否能在这个待遇下长留决定是否录用。
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