吉林桦甸兽药厂?劳务派遣的公司靠谱吗?
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Q1：劳务派遣的公司靠谱吗？
我以前就是做劳务派遣的，说实话，以前正规的很少，也就是大部分不靠谱，但还是有靠谱的，要靠你自己擦亮眼睛去找。
Q2：进了街道办工作，签订的却是一个什么公司的劳务派遣合同。也不知道这样好不好，求有经验的朋友指导下。
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你虽然在街道工作，但不属于街道的人，即不在编制内。街道是你的用工单位，派遣公司是你的用人单位，你由派遣公司派到街道工作，与派遣公司建立劳动关系，给你缴纳社会保险费、住房公积金等有关劳资方面的事项，与街道属于劳务关系。这也没什么不好，有工作，有社保就行了。
合同有效。
劳动合同法规定劳务派遣合同，用工单位是不能免除利害关系的。
lz携带相关合同、证据（如工资条、工作卡什么的），去劳动部门，将所有与你签过合同的公司及你们公司作为被告，要求赔偿，该缴纳的社保也要补交。
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和谁签合同并不重要，关键是自己的合法权益不受侵犯，自己的薪资、福利待遇有保证就可以了。
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工资低，地位低，随时下岗！
Q3：康硕派遣工是什么意思
派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
额
Q4：我是一名临时工，进厂时派遣公司没跟我签劳动合同，就不知道派遣公司的公司名称，地址，现在辞职了，这种
你通过劳务派遣公司进入用人单位上班，而且是临时工，那么该劳务派遣公司应该是中介公司之类的，因此，他们没有与你签订劳务派遣合同，而你想辞职，可以向用人单位申请即可，但工资可能会被中介公司克扣，到时，你要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
临时工这个说法现在已经没有了，进公司必须签合同。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动合同建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。如果超过一个月不签订合同，自第二个月起应当向劳动者支付双倍工资。
Q5：企业派遣劳务公司和你签订劳动合同是否合法
如果劳动者通过劳务派遣公司进入企业的，劳动者和派遣公司签订劳动合同是合法的；如果劳动者已经和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者和派遣公司签订劳动合同，是不合法的。
根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。