学历提升？接到面试通知，但是因为学历问题。需要和第三方单位签订劳动合同，待遇与本公司一致。？
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Q1：大学生就业劳务派遣到国企后怎么就业？
我们先来看看什么是劳务派遣。
所谓劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣的现状怎样呢？
劳务派遣已经成为一个热门行业，据统计，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。
大学生被劳务派遣到国企，如果劳务派遣机构与你签订了劳动合同，给你投五险一金，薪水还能接受的话，是可以先去就业的。到了国企，服从工作安排吧，这也是无奈的事。不过事先要有个心理准备，别想着与国企正式工同工同酬，这是根本不可能的事。
等你步入社会，人生阅历丰富后，就会明白很多事......
Q2：接到面试通知，但是因为学历问题。需要和第三方单位签订劳动合同，待遇与本公司一致。
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第三方签订合同可以的，算是三方派遣员工，你的劳动关系和档案存在第三方，公司这样的好处就是万一你在工作上碰到伤残和意外，就由三方负责了，你不是他们的正式员工所以不用承担责任了。其实给你的工资待遇还是和正式工一样的，但在福利上、奖金上肯定要比正式员工低。我做过人事的，知道一些。呵呵。望采纳我的回答。
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这样的操作是较为典型的劳务派遣类型的用工方式。
由派遣公司和你建立劳动关系，实际的用人单位和你没有劳动关系。你的劳动待遇由派遣公司支付，待遇可以参照用工单位的待遇执行。
现在这种形式的用工大量存在，是减轻企业用工的一种方式。
至于是否能够转正，其实是相对于你的派遣公司而言的，因为你的劳动关系在派遣单位，与用工单位没有实际关系。因此他们承诺的所谓转正，除非是你先和派遣公司中止劳动关系后直接与用工单位签订劳动合同，否则转正无从谈起。
你好！
第三方签订合同可以的，算是三方派遣员工，你的劳动关系和档案存在第三方，公司这样的好处就是万一你在工作上碰到伤残和意外，就由三方负责了，你不是他们的正式员工所以不用承担责任了。其实给你的工资待遇还是和正式工一样的，但在福利上、奖金上肯定要比正式员工低。我做过人事的，知道一些。呵呵。望采纳我的回答。
记得给问豆啊！
Q3：大专劳务派遣该不该从工程局辞职呢？
赶快走！劳务派遣实际上就是一个坑人的陷阱，走得越快越好。
Q4：劳务派遣跟统招的有什么区别吗
这俩本身也不是一个领域的事儿啊。劳务派遣是就业时的一种用工方式，统招指的是通过高考考上大学的提高学历途径
那是省分行 不是省支行 统招的是正式工不是劳务派遣 和银行直接签约 终身制的
劳务派遣工就是临时工 银行只和人才市场签约 一年一签 不用就可以辞退
待遇差多了 基本工资 岗位工资 绩效 养老保险 住房公积金 都差很多
Q5：急求！我是个专科生，刚刚被农行录取为柜员，现在属于劳务派遣，想转正，想考个本科，有本科学历可以转正
无论是成人高考或自考都属于国民教育非全日制的，其实在企业劳动派遣和正式工的侍遇是一样的，只是没有正式工所谓的编制，以后单位用工基本上都是这种形式，也就是说只要单位认可你的学历，这两种你选择那种都行，都不难考！最关键的是看你单位认可那一种，具体的还是咨询一下单位人力资源部门！
哪的农行？专科怎么进去的 我们这都是招全日制本科 还是校园招聘 考自考或成考估计作用不大
既然是劳务派遣合同，你的身份就不是中铁十四，而是劳务派遣单位，中铁对你是间接管理，转正什么的名义上的决定权还在于劳务派遣单位。
参加成人高考吧，这个好考，一百多分就能录取。
自考比较难考，你要有信心，能坚持下来，还是这个好。