沈阳出国劳务派遣公司?沈阳帅鼎劳务派遣公司是真的吗?
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Q1：沈阳劳务派遣哪家做的好呢？大家给点意见呗！谢谢
辽宁中天人才服务有限公司，服务专业，收费低廉。
派遣服务项目全面，业务负责人经验丰富，合作了很多大企业和政府机关的劳务派遣，也为中小企业提供了全效人力资源解决方案；对于派遣员工的反馈也很重视，积极调整，做到优化办事流程。全面服务用工单位和代理员工。
欢迎随时考察。
地址：沈阳市和平区市府大路55号，年华国际大厦1709、1710、1720房间；
慧远
我家就是在她家做的，合作很愉快
沈阳仁杰人力资源服务有限公司，派遣业务流程正规、合法，无论是保险还是工资代缴都能让客户非常满意放心，从无出错。派遣单位大多都是国企、事业单位、民企等正规企事业单位。
沈阳市正规境外劳务中介机构可上网查询 9月2日，记者从沈阳市就业服务局了解到，近期有关境外劳务输出的投诉较多，市就业服务局人士提醒，办理境外劳务要到正规、专业的外派机构。 据介绍，办理境外劳务首先要选择中介机构。目前我国的正规外派机构有两种：一是人力资源和社会保障部批准的境外就业中介经营机构；二是商务部批准的具有外派劳务经营资格的经营公司。具体名单可以登录网站 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.mohrss.gov.cn" target="_blank">www.mohrss.gov.cn</a>以及 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.mofcom.gov.cn" target="_blank">www.mofcom.gov.cn</a>进行查询。 当报名时或者面试合格开始进行签证申请时，须与外派公司签订《办理出国劳务委托协议》。通过协议要明确：一是委托办理事项，着重了解所去国家、从事职业、基本的待遇和签证的类型，只有工作类签证才是有效的，持有短期的考察、旅游签证出国打工是违法的；二是办理过程，要掌握外派公司在办理出国劳务事宜各阶段的时间期限，对超过办理期限的要警觉；三是违约责任，仔细阅读协议条款，明确外派公司在出国办理过程中需要承担的责任，更要清楚自己是否需要找担保人、交纳保证金，担保或保证金履行的前提条件；四是钱款的交纳，款项包括中介服务费及根据外派公司的要求而交纳的培训、体检、材料制作、公证等费用，交钱时，要索取正式收据。五是出境后外派公司服务情况，如入境海关手续，接机和住宿安排，落地后的居住证、体检、税务、保险等手续的办理，试用期内出现问题的处理等。 然后是签订《雇用合同》，境外就业前须与境外雇主签订《雇用合同》。合同条款中要明确：经营公司或外国雇主的名称、所从事工作、合同期、试用期、工作时间、月基本薪水、超时或加班费标准及发放、休息休假、保险福利、签证、纳税、解约等条款或事项。一旦出现纠纷，《雇用合同》与《办理出国劳务委托协议》将是维护自己合法权益的重要法律依据。
Q2：沈阳地铁公司可以使用劳务派遣员工吗和地铁是什么关系
劳务派遣员工和沈阳地铁没有直接劳动合同，一切都得通过中间的派遣公司
武汉地铁劳务派遣说不好
但从这里走出去，找到好工作的人，也不少
Q3：沈阳帅鼎劳务派遣公司是真的吗？
劳务派遣公司一般不会骗你钱的。因为是劳务派遣所以，他派遣的几个工厂你去找工作可以不要钱或者少要钱，这要看老板是什么人。对于他没有做派遣的工厂你从他那里走，他就相当是中介要的费用相对就多点。
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。所以要看你去从事的是什么工作，一般这种工作都是比较辛苦的，希望你谨慎考虑。
Q4：沈阳哪里能提供劳务派遣服务？
沈阳地区的劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而兴起的一种人才中介服务项目，是一种新的用人方式，用人单位可以根据自身工作需要通过劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员。目前沈阳的话我只听过百瑞人力能提供这种服务。
劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式，是目前比较新兴的用人方式，如何依法对沈阳劳务派遣用工形式进行调整，保证人力资源管理工作的法律合规？是业内存在的问题，目前听说沈阳做的比较好的是沃锐达集团，能够解决企业劳务派遣的问题，希望能够帮到你。
你去沈阳一鸣咨询服务有限限公司吧，他家很好的。我们公司对他们很满意。
说白点，你与这家国企一点关系都没有，与你有关系的只是跟你签合同的劳务公司。你说的“用人单位”是你干活的国企？还是劳务公司？如果是国企，你要是能转正是非常好的，这相当于是跳槽了，从劳务公司跳到国有企业，相应的待遇应该会有很大的提升，这时候就不属于劳务派遣了。（这个有点难度）如果是劳务公司，说“转正”的话，那应该是从试用期的员工转为正式员工，这时候，你还是属于劳务公司的员工，与这家你为之干活的国企无任何关系。社保问题，看你的合同是与谁签的就找谁。最后说一下，对于劳务需求单位来说（这里就是你所说的国企），劳务派遣的人员的地位比临时工都不如，临时工怎么说还是自己的员工，劳务派遣的人员是其它公司的员工，只是给自己干活，活干完了，该回哪就回哪去，仅此而已。
Q5：入职签劳务派遣合同，派遣公司是一家与沈飞合作多年的公司。那这劳务公司靠谱吗。
你这种情况属于与劳务派遣公司签订的劳动合同。你可以向该劳务派遣公司了解下他们公司的主营业务、经营场所等信息，入职前应该是先了解公司信息的，也可以在网上查找。看着加劳务派遣单位是否有资质。
如果该公司常年和沈阳飞机工业集团合作，也是可以从这个角度来了解公司的。
补充一点，签订劳动合同时，一定要注意劳动合同的内容，是否符合法律规定。这个劳动合同应当是两年以上的固定期限劳动合同。
劳动合同要交保险，享受劳动法规定的权利，劳务合同按双方约定的执行。不受劳动法保护
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