深圳劳务派遣公司排行榜（在深圳，通过劳务派遣公司以18元一小时进工厂上班，会不会有什么套路？）
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Q1：在深圳市宝安区内,劳务派遣工的工资按每小时18元计算,合理吗?
劳务派遣工的工资按每小时18元计算，只要是达到了当地的最低工资标准线那它就是合法合理的。
Q2：在深圳，通过劳务派遣公司以18元一小时进工厂上班，会不会有什么套路？
劳务派遣都是骗人的，不要轻信，否则白白浪费钱。
你是哪里人？
再看看别人怎么说的。
Q3：派遣员工的工资和费用
协议内容没明确，你怎么说工资，社保各负担一半呢。是不是实质性的内容已经定下了？
按你说的个负担一半的话，工资应该是在一个地方发吧，是不是你们给发？
如果你们发
那做账： 工资表出来的时候
借：其他应收款（兄弟公司） （10000+1158.84）/2 （这个科目可根据你们平时和往来单位挂账的科目调整，比如内部往来什么的）
成本科目 （10000+1158.84）/2
贷： 应付职工薪酬-工资 10000
应付职工薪酬-社会保险 1158.84 （根据自己的情况，选其他应付款或者什么的）
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：现金 10000
交保险的时候
借： 应付职工薪酬-社会保险 1158.84
贷：银行存款 1158.84
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。
《劳动合同法》 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
Q4：深圳市梓程劳务派谴限公司怎么收费的。要多少钱的费用。为什么工资都是他们代发，合同也是跟他们签？
正规的劳务派遣公司是不会也不能向员工收费的。。
因为劳务派遣公司是自己招的员工，然后派到需要用工的单位去工作。。
劳动关系是在派遣公司，与用人单位没有关系。。
所以社保、合同都是在派遣公司的。
你好！
公司不收取任何中介费用，也不扣取工资，梓程派遣公司的派遣员工都是和所派遣的单位同工同酬，按照深圳市劳动法工资标准执行工资的。正规公司正规操作。
如果对你有帮助，望采纳。
Q5：深圳的人工信息价是78元/工日，而劳务分包计时杂工的价格是95~140元/工日，为什么相差那么大呢？
这个主要是工日的含量不同。
劳务分包计时价格中的工日，是干一天活的工价。也就是一个杂工干完整的8个小时的活，最多只有140元。
而信息价中的工日就不是干一天活的工价，以卡接24口网络配线架为例，是1.94个工日。实际上一个熟练的技工，一天卡4个配线架绰绰有余，也就是将近8个工日。8*78＝624元。
对比下，你就知道用定额计价更划算多了。
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