公司临聘人员劳务合同(劳务派遣公司与用工单位签订的合同属于哪种合同，其具体内容是什么，在哪里可以查到？)

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• 我是劳务派遣工，当时与派遣公司签订了两年的劳务派遣合同，合同到期
• 劳务派遣员工是否与企业签订合同
• 派遣员工劳动合同问题
• 劳务派遣公司与用工单位签订的合同属于哪种合同，其具体内容是什么，在哪里可以查到？
• 劳务派遣员工， 公司合同两年签一次丶我己签四次合同，劳动法上说第三次应签无固定期限合同但公司与我

Q1：我是劳务派遣工，当时与派遣公司签订了两年的劳务派遣合同，合同到期

派遣公司和你签两年合同。两年过后，合同自动中止。下一年就是你和用工单位自己的事，与公司无关！

你不签的话，说明你自己主动放弃权利，假如你们单位破产，至少你们应该还可以拿失业金，公司或多或少会补偿一点费用。其实公司是最好你们别签。

Q2：劳务派遣员工是否与企业签订合同

三方签订劳务派遣协议，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同。

是不是劳务派遣了这个问题得在你签合同的时候，看合同上是不是你现在工作单位的名头，工作地点对不对？等等。另外，在签劳动合同的时候，你签名字的那一页不是左边是盖公章和法人章的地方右边是你自己签名的地方嘛。要看看公章是你现在工作单位的吗？法人章盖的是你工作单位的老板吗？如果核实无误的话那就是与本单位签的劳动和同证明没有被劳务派遣 。如果发现一切都是派遣公司的名头那就是被劳务派遣了

Q3：派遣员工劳动合同问题

1、劳务派遣合同是由劳务派遣公司与劳动者签订的，与用人单位无关。

2、劳务派遣公司和用人单位的合作合同期限只剩半年不到，可以将合同（协议）延长至用工单位新的用工期结束。

3、派遣公司原则和理论上没有权利拒签合同（当然前提是用工单位的要求符合法律规定），因为，该公司拒签合同，还会有其他劳务派遣公司与用工单位建立协作关系。

Q4：劳务派遣公司与用工单位签订的合同属于哪种合同，其具体内容是什么，在哪里可以查到？

签的就是劳务派遣协议。一般只有用工单位和派遣单位才会有，他人是很难查到的。

Q5：劳务派遣员工， 公司合同两年签一次丶我己签四次合同，劳动法上说第三次应签无固定期限合同但公司与我

无固定期限的劳动合同是与派遣公司签而不是与用工单位签，这一点要搞清楚。另外劳动合同法规定的是不能辞退孕期女职工，而不包括哺乳期。

根据你的情况，若单位要辞退你也并无不妥，但须向你支付补偿金，金额=你在用人单位工作的年份*月工资额