上海劳务派遣公司（劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正？）
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Q1：工作八年后在本公司转成劳务派遣工还是在同一个单位上班，几年后是否能转正
劳务派遣也是公司员工。不存在转为其他工的问题。
如果国有企业有所谓正式工的编制，它愿意吸收你为在编员工，随时可以。
Q2：我己经在上海东方有线做了四年劳务工可以转正了吗?
你所说的转正 是转内编制吗？请问你是什么岗位。东方有线内编制都在张江高科 其他分公司基本都是外包的 外包这辈子都不要想了 做梦去吧 经理级别的还是可以转的。我干了5年 都是派遣的 最后岗位莫名其妙的蒸发了 被机器PDA取代了 5年白混 又从零开始。不过自己能力也的确糟糕。我应该是你前辈吧 我08年进的公司！
劳务工和临时工是不一样的，临时工是单位的临时工作人员，可以转正，可以辞退，他和单位的关系是劳资关系。劳务工是单位为了完成一定的事务，约定来完成的人，单位和这个人之间是劳务合同关系，单位给的不是工资，不是单位工作人员。你所谓的转正就是成为单位的合同工吧？合同工，谁都可以，只要单位和这人达成一致。
Q3：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正？
能否转正主要取决于你现在公司的态度，和你工作多少年没有必然的联系。因为你目前和用工单位只是存在劳务关系，只有变成劳动关系也就是签订正式的劳动合同才算转正。
Q4：劳务派遣工能不能转正，有什么要求？
劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了，派遣工一般都是为了节省企业成本的，法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。
劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了，派遣工一般都是为了节省企业成本的，法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。
可以，但要通过考试。
Q5：请教关于劳务派遣转正的问题。
转制？
派遣工作人员如果转制，那么分两种情况，转外包或转正（转正但相关保险由派遣公司代理。与正式职工还有着区别，虽然待遇与正式职工相差不多，但劳动关系还是挂在派遣公司。只是在待遇水平上比一般的派遣员工要高出一些！）。
事实上，在银行工作，转正的可能性很低，但不是没有。除非有大的业绩或客户关系，否则很难得有转正的可能。既使表现再好，银行的正式编制也是有限的，所以部分岗位如果定性位派遣用工，那么转正的机率无限接近“零”！
.唉，什么干部身份呀，都是计划经济时代的产物，现在已经没有什么意义.报到证不需要改派，因为还有没一家新的用人单位接收你，三方协议还有用。 3，以后能找到，你报到证都开到人才中心了。如果你是托管缓派的话，重要的是自己的档案有个去处。 2。你是本科，人才交流中心应该是以干部身份给你建档的，具体怎么转正，否则没用了，而且是可以接收你档案的单位。 4，去咨询一下就明白了，找到新单位.不需要签三方协议了