劳务派遣工(我想去国外定居、能不能先办理工作签证出国、然后再续签、最后成功移民呢？如果能的话、具体怎么弄呢？)
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Q1：加拿大曼省工签转移民需要什么条件
基本要求就是工作了6-12个月以上（看你的职业是否是需求职业）、你现在的雇主给你出offer、英语水平根据你的工作而定，最低CLB4。其他还有些关于工作和雇主的细节要求。曼省今年底之前可能会更新这个类别的申请要求。
Q2：我想去国外定居、能不能先办理工作签证出国、然后再续签、最后成功移民呢？如果能的话、具体怎么弄呢？
你的想法很对。首先你要找到国外一家公司雇佣你，让他们为你提交工作申请。如果申请得到批准，那你就可以办理工作签证，到领事馆办理签证。不同国家的工作签证年限是不一样，工作签证到期后，如果你干的很好，一般雇佣你的公司会为你办理延期。当你得到工作签证到国外工作时，你就要询问雇佣你的公司，请他们为你申请技术移民，这个很重要，申请技术移民一定要雇佣你的公司同意，他们会为你提交移民申请。这是基本的步骤，中间还有很多细节，你只能一步一步走，没有捷径。祝你成功！
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Q3：有劳务派遣签证护照能随时回来？
如果签证是屡次出入，可以随时回来；但如果是1次签证，就没法回来（回来就出不去了）
Q4：移民加拿大新途径之ICT工签需要什么条件
1、申请人所在的国内公司已经在加拿大设立子、母、分、关联公司，国内公司直接将申请人派遣到该加拿大公司任职；
在这种情况下一般申请人首次可以拿到1-2年的工签，配偶可以拿到同样有效期的开放式工签，子女拿旅游签证，子女无需拿学习许可，到当地直接联系教育局入读当地公立学校，如果孩子在5-18周岁，选择读高中的话，由于高中是义务教育，则可以随父母的工签直接入读当地公立学校，但是如果孩子在18岁以上，已经读大学，由于大学不是义务教育，所以需要单独申请学签，5岁以下的子女获得旅游签证；
2、申请人所在的国内公司还未在加拿大设立任何公司，则需要申请人以国内公司名义或者本人名义在加拿大成立子、分公司或者关联公司；
在这种情况下一般申请人首次可以拿到1年的工签，配偶可以拿到同样有效期的开放式工签，如果孩子在5-18周岁，选择读高中的话，由于高中是义务教育，则可以随父母的工签直接入读当地公立学校,但是如果孩子在18岁以上，已经读大学，由于大学不是义务教育，所以需要单独申请学签，5岁以下的子女获得旅游签证；
加拿大创业移民即加拿大跨国派遣工作签证（Intra Company Transfer Work Visa），简称ICT。此项目是由加拿大境外的公司在加拿大成立子公司，并将加拿大境外公司的高管派往加拿大子公司工作，从而使该高管及其家人获得加拿大工作签证。
获得加拿大工作签证的高级管理人员，全家可享受当地免费医疗和公立教育，并且在工作一段时间后，可以通过所在省份的省提名项目或联邦民项目申请永居。并且，申请该工作签证无需加拿大劳工部审核，对于申请人本人的年龄、语言和资产来源没有要求。
项目优势
1. 对申请人的年龄、语言、家庭资产及其来源基本没有要求；
2. 审理周期短，约 2-3 个月即可获批；
3. 首次获批工签 1-2 年，在加拿大设立子公司并开始运营后，续签时效最高可达 7 年；
4. 对子公司无营业额利润要求；
5. 子公司运营到一定时间后（最低半年），可通过省提名或联邦项目转永居。
ICT工签三种操作模式：
. 申请人所在的国内公司，已经在加拿大设立分、子、关联公司；
. 申请人所在的国内公司，还未在加拿大设立公司，需要申请人或者申请人所在公司现出资在加拿大设立新公司；
. 申请人直接购买在加拿大已有的经营良好的企业。
ICT工签的整体优势：
1. 申请门槛低，对申请人年龄、语言、家庭资产和来源没有任何要求；
2. 成功率高；
3. 整体办理成本只需20万人民币；
4. 办理周期短，审理周期为8周；从准备资料到获批整体周期约3-5个月，申请人可尽快登陆加拿大；
5. 身份性价比高、可灵活转换、后期转永居对加拿大新企业的营业额、利润也没有硬性要求，只要满足创业合理性即可
6. 加拿大非常欢迎工签持有者，去加拿大当地创业为当地经济做贡献，因此工签获批成功率非常高
7. 主申请人拿到ICT工签后，配偶可拿同等有效期工签，5-19岁子女拿学生签证，享受和当地居民和公民同样的福利待遇，子女免费上公立学校；
8. 申请人拿到ICT工签创业一年后，可通过省提名技术移民转拿枫叶卡，条件简单、周期快速。
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任务占坑
Q5：劳务派遣工有可能转正吗？
派遣工能不能转正？一句话机会不大。
为什么呢？
首先谈派遣工的性质一一派遣工是劳动服务公司向用人单位派遣工人为其服务的一种工种。就是说你是由劳务公司派出帮这个单位做事的。你的劳动关系是在劳动服务公司，与现工作的单位没有劳动关系。
这就说明，真正的劳动关系是劳动服务公司与你工作的单位发生。
还说白一点，还说清楚一点是你去做活，劳动服务公司去谈你的工钱，并帮你把钱收后从中打了个俗话说的“斗子"，他们官方讲的管理费后再给你，所以你的工资很低。
从这个方面看，你不都不是你工作单位的人，你连临时工都不是一个，你的身份是别人喊你（指派）你来这里帮他做工的人，怎么能转得了正式工！
不过有一种可能，这种可能小。条件是你特别的优秀并有一技之长，在这家公司人缘好了，你可与之高量，与劳务派遣公司解除合同，由用人单位直切聘用。
这种情况是有的，但很少。
说句实话，我们现在的劳动市场很混乱，劳务公司多为剥削性质，但合法，使劳动者利益受到伤害。而且同工同酬是句空话，同工不同酬处处可见，但无一处受到处罚或整改的，让人心寒又疼心！
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