富士康smt车间图片？富士康与劳务公司有着怎样的勾当，来欺负属于劳务派遣的员工，而可以不交五险等等？
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Q1：富士康派遣工自离能拿到工资？
你好，
富士康自离的话要跑了自离单才会有工资的。
请采纳谢谢
劳动派遣工都是和劳务公司签好合同了，
不能擅自离职，
如果擅自离职是要赔偿损失的。
Q2：富士康派遣工自离有工资么，我做满一个月了
自离是有工资的，如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。
劳动派遣工都是和劳务公司签好合同了，
不能擅自离职，
如果擅自离职是要赔偿损失的。
Q3：富士康中介会扣工资吗
不会扣工资，劳务派遣公司和富士康是基础人力招募的合作关系，负责为富士康招募基础人力资源，不会扣除工资，但可能需要收取介绍费用，采纳下谢谢
Q4：有那劳务公司给富士康招人，给富士康招一个人富士康给他们多少钱，这种情况有吗？是真实的吗？
600以上
不用去中介，直接去富士康那里就行了，富士康是长期招人的，介绍人去富士康还会给钱
Q5：富士康与劳务公司有着怎样的勾当，来欺负属于劳务派遣的员工，而可以不交五险等等？
没猜错的话，富士康在于劳务公司签订合同时，会明确富士康只支付工资，包含五险一金，劳务派遣公司负责给员工交付。不过，这五险一金劳务公司可能揣入了自己的腰包。
遇到这样的情况，建议去当地的劳动监察大队举报，然后由他们与企业沟通，如果富士康拿出合同给劳动监察大队看，劳动监察大队自然就会找到劳务公司，到时就能够知道背后的故事。
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