劳务派遣行业类别(人力资源公司劳务派遣，是不是特殊行业)

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• 出国劳务属于什么工作单位
• 劳务派遣公司,人力资源公司,企业管理咨询公司三者之间的区别
• 劳务派遣合同属于劳动合同类型中的哪一种?
• 什么是劳务派遣公司？同行内比较著名的劳务派遣公司有吗？
• 人力资源公司劳务派遣，是不是特殊行业

Q1：出国劳务属于什么工作单位

看您的合同类型，如果是原单位岗位调运那就还是原单位在岗职工。如果是外聘合同那就相当于临时工，如果是派遣合同就跟所在工作单位没关系，因为合同是跟劳务公司签的。

可以。谁办签证都一样 。最主要的是出国劳务需要在商务部门备案，受保护是出国劳务的关键。

出国劳务主要是海外合作公司，有的是私人企业也有的是股份制企业。华人雇主以及当地雇主都有！

Q2：劳务派遣公司,人力资源公司,企业管理咨询公司三者之间的区别

1劳务派遣公司就是你和这家公司签订合同，你另外一家公司上班。比如：你和劳务派遣公司A签订劳动合同，你工资、保险都在A公司发放和缴纳，但是你在B公司上班，同工同酬。

2人力资源公司，看他的业务范围，有人才招聘、人才推荐（猎头），也有劳务派遣的业务。

3企业管理咨询一般都是企业管理培训。

人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：

人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；

劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。

Q3：劳务派遣合同属于劳动合同类型中的哪一种?

看《劳动合同法》，上面提到的劳动合同的类型有以下几种：

有固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

集体劳动合同

劳务派遣合同

非全日制用工劳动合同

劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。

　　劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离

劳务派遣合同就是劳动合同中的一个类型，所以不存在着属于哪种类型。

劳动合同。

考生通过事业单位、教师特岗考试进入公立学校的，那么属于劳动合同制。在私立学校，可能会出现劳务派遣合同工。

Q4：什么是劳务派遣公司？同行内比较著名的劳务派遣公司有吗？

劳务派遣，就是代理人事的皮包公司，一般是人社部门下属设立的公司（属于企业，有独立法人）

上网，58同城

再看看别人怎么说的。

Q5：人力资源公司劳务派遣，是不是特殊行业

不一定。凡是党政机关的非正式职工（通常意义上的临时工），应该都属于劳务派遣性质。所谓的劳务派遣，是指用人单位不直接招聘，而是统一由人力资源部门招聘，用工性质为应聘人员与人力资源公司签订用工合同，由人力资源公司根据用人单位需求，派遣到用人单位工作，工资由用人单位派发，但用工属于人力资源公司用工。