劳务派遣单位设立分公司备案(我朋友他是开劳务派遣公司现在国家要求所有派遣公司都要帮工人买社保,我朋友免费帮我买的。但是社保卡什)

劳务派遣单位设立分公司备案(我朋友他是开劳务派遣公司现在国家要求所有派遣公司都要帮工人买社保,我朋友免费帮我买的。但是社保卡什)

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Q1:我朋友他是开劳务派遣公司现在国家要求所有派遣公司都要帮工人买社保,我朋友免费帮我买的。但是社保卡什

社保卡,需要办理的,办理费用20元。需要照片以及身份证复印件

你没有要求可能你朋友就没帮你办理。

另外不帮你买的话,你也可以在户口所在地的社保所自己缴纳。如果是外地的,社保也可以转移。

Q2:社保减免政策后,劳动派遣免收部分应给劳务人员吗?

疫情减免社保只针对单位扣缴部分,个人不享受减免。所以劳务派遣工不能少缴社保,再说个人缴纳进个人账户,其他人不能享用。

Q3:劳务派遣单位未按规定给劳务派遣者购买社会保险(但是每月都从工资中扣取225元,个人需要缴纳的那部分

没看懂什么意思?

以单位买全社保为准,计算如下所示 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 你的情况自己了解清楚。如果是你说的问题,可以去劳动仲裁咨询。

Q4:派遣工扣社保返还吗

缴纳之后是不返还的,劳务派遣员工的社保直接由劳务派遣公司来缴交,但劳务派遣公司会向用工单位这笔费用。从用工单位实行劳务派遣的目的来说,劳务派遣公司承担的是法律责任,而用工单位承担的是经济责任。不管用工单位是否采用劳务派遣,用工单位必须给员工缴交社保。满意请采纳~

学生无法与企业建立正式劳动关系,档案在学校也无法缴纳社保。 如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 叫你交钱很可能是骗子

Q5:惠州劳务派遣公司扣社保合理吗?

既然扣你的钱就得有交纳社保的手续,可能暂时没有办理好,再等等吧。另外公司不和你签订劳动合同违法,你可以依据劳动合同法随时辞职或要求双倍工资。

直接打社保局的电话查询一下就知道啦,如果没有就顺便投诉一下这个公司

劳务派遣的劳动者的人事关系在劳务公司,

也就是应和劳务公司签订劳动合同,

社保金由劳务公司缴纳,

和工作地点的公司没有任何关系。